問渠那得清如許 為有“創新”活水來

馬克思說：“問題就是時代的聲音。”時代，猶如一位嚴苛的考官，將難題與挑戰擺在黨建工作者面前。

身處復興征程，應對攻堅時刻，如何才能破解業務難題，完成急難險重任務？面對世情國情黨情的新形勢，如何才能建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的黨員干部隊伍，確保中國特色社會主義偉大事業薪火相傳？面對人民群眾需求的結構、層次、內容、形式的新變化，如何才能走好新時代群眾路線，實現人民對美好生活的向往？面對習近平總書記“繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程”的殷切期待，如何才能勇於變革、勇於創新、永不僵化、永不停滯？

這些新時代的“黨建之聲”呼喚著我們，觸動我們的神經、引起我們的思考、激發我們的討論、引導我們的行動。

10月26日，第三屆黨建創新成果展示交流活動在深圳舉行。來自中央和國家機關、省區市80多個單位的代表齊聚鵬城，展示交流機關黨建最新創新成果。經過初評、現場展示、答辯等環節的激烈角逐，活動從征集到的528個優秀案例中，共評審出“圍繞中心”“建設隊伍”“服務群眾”三個組別的“十佳案例”金獎6名、銀獎9名、銅獎15名。

“舉辦第三屆黨建創新成果展示交流活動，既是深入貫徹落實習近平總書記‘7·9’重要講話精神的有力舉措，也是展示機關黨建創新成果、推動學習交流的重要平台，目的在於激勵各級機關黨組織和廣大黨員干部見賢思齊、比學趕超，善於總結經驗、積極探索創新，不斷推動機關黨建高質量發展。”中央和國家機關工委副書記鄒曉東在致辭中表示。

圍繞中心 點燃“紅色引擎”

“怎樣做到黨建統領一呼百應？我們在實戰中創新推出服務力指數，通過‘三統三分’來量化評價：誰在擔當誰在干？誰在忽悠誰在看？倒逼機關部門實干干實，以此打通機關黨建與業務的任督二脈。”金華市直機關工委代表鏗鏘有力的演講引發觀眾的深入思考。

“海關已經在浦東深耕細作30余年，高起點上如何實現新突破，這是擺在我們面前的一道難題，也是一道必答題。”上海海關直屬機關黨委代表身著一身制服，隨著他充滿感情的講述，觀眾們仿佛穿越到了20世紀90年代，目睹了海關人騎著自行車穿行在爛泥路上的場景，又一路見証了“三線五講”黨建業務融合模式鋪就如今浦東康庄大道的恢弘詩篇。

“鄉村治理過程中面臨許多共性問題，如政府部門各自為政，治理合力不夠﹔治理單元偏大，精細化程度不夠﹔干部干群眾看，發動參與不夠。如何解決呢？今天我給大家報告一下榮昌新風小院的做法。”重慶市榮昌區委組織部代表以“新風小院是什麼、新風小院做什麼、新風小院收獲什麼”層層遞進，剝繭抽絲般為觀眾展示了基層黨建與鄉村治理深度融合的美好圖景。

……

一個個精彩的案例不僅令人目不暇接，更給人以“他山之石，可以攻玉”的啟發。

“在聆聽案例分享的時候，我不禁在想：這些黨建創新的點子，我怎麼沒想到呢！可以說很多創新的做法都可學可鑒，筆記我都記了好多頁，回去以后要活學活用，落實到具體的黨建工作中。”一名參會人員由衷感慨。

胸中有大局、工作有目標、行動有方向。“提到圍繞中心肯定要講什麼是中心，習近平總書記講的中心應該就是業務，關鍵就是抓好黨建和業務的關系。”答辯評委、機關黨建研究雜志社社長郭建軍在點評案例時如是說。

長期以來，機關黨建工作存在“兩張皮”的問題，在一些單位，黨建是黨建，業務是業務，兩者沒有很好地結合在一起。其實黨建和業務猶如車之雙輪、鳥之兩翼，隻有進行創新，才能點燃“紅色引擎”，跟上時代的步伐。

建設隊伍 打造過硬“尖兵”

有這樣一支黨員隊伍：他們承擔著中央廣播電視總台和部分省、區、市600多套廣播電視節目的傳輸覆蓋任務。他們以開展黨建工作優、業務工作優“雙優機房”為抓手，打造了一支廣播電視安全播出鐵軍。當電視機裡的節目在眼前閃現，當收音機裡的聲音在耳畔回響，這支由5000人組成的隊伍始終默默無聞地堅守在安全播出的陣地上。

有這樣一支黨員隊伍：他們打開了“家門口”的紅色寶庫，用好用活雨花英烈精神這本“教科書”，開展了英雄之路的創建工作，用一個個閃光的名字命名先進基層黨組織，賡續紅色基因，汲取奮進力量。

有這樣一支黨員隊伍：他們堅決聽黨指揮、具有世界眼光、能打硬仗勝仗、永葆沖鋒姿態。他們從2002年“走出去”以來，一直探索海外黨建工作，打造了一支“忠誠型、戰略型、頭雁型、純潔型”四型駐外黨員干部隊伍，為踐行國家“一帶一路”倡議、講好海外中國故事提供政治保障和人才支撐。

……

國家廣播電視總局無線電台管理局黨委、南京市雨花台區委區級機關工委、中信建設有限責任公司黨委等單位的代表為觀眾展示了一支支“過硬”隊伍的故事，也帶來了建設隊伍、打造“尖兵”過程中的創新做法。

“我們參加了答辯環節，開始感到壓力山大，現在回過頭來看，也是一次學習鍛煉的機會。”國家廣播電視總局無線電台管理局黨委辦公室主任鄧秋艷坦言。

在角逐十佳案例金獎的過程中，難度陡然升級，由“展示模式”轉變成“6+3競賽模式”，即6分鐘展示交流和3分鐘的答辯環節。

“第一個問題：習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上就黨建與業務融合的問題，提出了‘四個一起’，分別是哪四個？第二個問題：去年10月16日，中央和國家機關工委印發了《關於破解‘兩張皮’問題 推動中央和國家機關黨建和業務工作深度融合的意見》，講了七大方面內容，請簡單說出標題即可﹔第三個問題：展示中提到的‘一二三四’黨支部工作法是什麼，請簡要談談。”答辯評委、中央和國家機關工委基層組織建設指導部副部長馬從輝一改“開放式”提問，一口氣拋出三個“精准式”的問題，“發難”國家廣播電視總局無線電台管理局黨委派出的“豪華”陣容—三名答辯者。

氣氛緊張，提問嚴肅，壓力襲來，觀眾們暗暗捏了一把汗，答辯者卻是輪番上陣、對答如流。“為了做好答辯工作，赴深圳前，我們利用周末時間，准備了上萬字的答辯素材，就連在飛機上，大家都還在思考和熟悉有關內容，答辯前一天晚上，無線局分黨組副書記金北寧同志，反復學習習近平總書記‘7·9’重要講話等直到深夜”。談及答辯的精彩表現和獲得“建設隊伍”組別金獎的秘訣時，鄧秋艷解釋道：“沒有完美的個人，隻有完美的集體﹔沒有完美的隊員，隻有完美的隊伍。我想，答辯是如此，建設隊伍亦是如此。”

服務群眾 踐行初心使命

“民有所呼，我有所應﹔民有所呼，我有所為。”服務群眾服務民生是機關黨建的重要任務，也是廣大機關黨員干部踐行初心使命的體現。

新冠肺炎疫情發生后，廣大海外中國公民是祖國母親心頭的牽挂。外交部領事保護中心黨支部強化黨建引領，在全球同步推進“春苗行動”，第一時間成立工作專班，支部黨員干部“一點對全球”，零時差、全天候協調解決各種問題。截至2021年10月初，已協助逾300萬海外中國公民在180個國家接種了新冠疫苗，有效維護了廣大海外同胞的健康安全，受到海內外同胞交口稱贊和媒體廣泛關注。

深圳市羅湖區政務服務數據管理局黨總支在調研中發現，政府有許多惠民福利政策，因為符合政策的群眾不知道或不會辦，錯過申報時效，沒有享受到福利政策。在此背景下，創新提出從“人找服務”向“服務找人”轉變，實施“反向辦”主動服務創新舉措，智能化實現不用群眾找，主動精准地把惠民服務送到符合條件的老百姓手中，解決惠民政策落地“最后一百米”問題。

沈陽住房公積金管理中心機關黨委結合“我為群眾辦實事”實踐活動建立了“公積金經辦員服務群”“貸款咨詢服務群”，開辦了“紅色直播間”，黨員干部化身客服店小二，24小時在線答疑。群裡的經辦員們常說，我們可能分不清答疑的人都是誰，但我們都知道他們有個共同的名字叫黨員。

……

“相比於民生行業、民生部門，機關部門特別是非直接涉及民生行業的機關部門，距離基層、距離群眾相對較遠，更需要理念創新、思路創新、手段方式創新，這樣機關黨建才能更好地服務群眾、服務基層。”答辯評委、旗幟雜志社副總編王成福如是說。

“春苗行動”“反向辦”“服務找人”“黨員店小二”“紅色直播間”，在這些新鮮的名詞背后，不難發現一些黨建創新的解題思路。“對於黨建創新案例而言，其他單位抄作業未嘗不可，但抄的主要是理念，或者說是解題思路，這也是搞展示交流活動的目的。每個單位作業題目是不一樣的，可以運用多種解題思路得到不同的答案。我們做考試命題現在也都是開放性的問題，答案也不唯一。”榮獲“服務群眾”組別金獎的教育部考試中心黨委書記、主任孫海波用頗具職業特色的比喻，來說明黨建創新“抄作業”的“正確姿勢”。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”就像一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一個創新也能喚醒另一個創新。各部門各單位在各自領域的創新探索以及相互間的參考借鑒、相互啟發，必將在黨建創新的新征程上刷新加速度，也必將為機關黨建高質量發展提供源頭活水。“本屆展示交流案例聚焦黨建、主題鮮明，讓人從中深切感受到理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新的巨大力量，可以說這些變化和創新標志著機關黨建工作已經打開了新局面，邁上了新台階。” 旗幟雜志社社長侯永峰在代表活動主辦方作總結時表示：“我們將在中央和國家機關工委領導下，繼續重視總結提煉機關黨建實踐中的創新經驗，努力把黨建創新成果展示交流活動打造成推進全國機關黨建理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新的重要平台。”

當參會者們在此起彼伏的“再會”聲中離開會場，第三屆黨建創新交流展示活動也在深秋的深圳落下帷幕，但是對於在黨建創新之路奔跑的思考者和實踐者而言，黨建創新春天的故事正在續寫……

（來源：《旗幟》2021年第12期）

( 編輯：賈澤娟   送簽：張成付   簽發：鐘鳴 )