推動黨建和業務深度融合 以第一責任走好第一方陣

近年來，國資委考核分配局黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅決扛起抓好黨建第一責任，以實干篤行走好踐行“兩個維護”第一方陣，實現了黨建與業務深度融合。

堅持“三個第一”，走好踐行“兩個維護”的第一方陣

中央企業考核分配既是政治性很強的專業工作，又是專業性很強的政治工作，是黨中央交給國資委引導國資央企服務國家戰略、推動高質量發展、實現國有資產保值增值的“第一棒”，是推動中央企業落實收入分配調控、正向激勵政策落實的“最后一公裡”，是中央和國家機關旗幟鮮明講政治的鮮明體現，與國資央企姓黨為民的政治本色血脈相承。近年來，考核分配局黨支部堅持以黨的政治建設為統領，始終將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，作為各類會議第一議題、黨員教育第一主題、黨員干部第一任務，建立“學習傳達、研究部署、清單交辦、督促落實、報告反饋、跟蹤問效”閉環機制，高質量承辦習近平總書記關於科技人才激勵、能源供應保障、支持高端制造等重要批示，在持續完善經營業績考核體系、系統推進科技創新激勵保障等方面多次得到黨中央、國務院領導同志批示肯定。

創新“三類載體”，走好篤信篤學的第一方陣

習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，考核分配局黨支部始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最堅定的政治自覺、最深刻的政治歷練和最直接的政治檢驗，把習近平新時代中國特色社會主義思想與國資央企改革發展和黨的建設生動實踐有機結合，加強黨員干部思想淬煉和實踐鍛煉，做到學而信、學而用、學而行。近年來，考核分配局黨支部創設“個人+集體、線上+線下、桌面+牆上”多維度學習平台，打造“委領導講黨課、局領導講黨課、先鋒模范講黨課”和“委員課堂、業務講堂、青年學堂”多元化學習方式，拓展習近平總書記關於國企考核分配重要論述摘編手邊書、“黨史周讀”“微信專刊”、“學習與分享”線上內刊、《“讀·益”雙周刊》等多樣化學習資源，營造學思用貫通、知信行統一的濃厚氛圍。

錨定“三個重點”，走好圍繞中心服務大局的第一方陣

著力打通黨建與業務深度融合“任督二脈”，聚焦主責主業為黨分憂、為黨盡責、為黨強企，對標對表黨中央決策部署定政策、抓工作，真正把黨的主張轉化為出資人考核導向、落實為國資監管實踐，真正把黨中央“心之所系”轉化為支部“行之所至、行之所成”。近年來，考核分配局黨支部錨定為黨分憂，在大戰大考中第一時間出台提質增效穩增長獎勵辦法、能源供應保障獎懲辦法等“靶向”政策，挺身而出穩經濟、保民生、戰疫情，關鍵時刻發揮國資央企“頂梁柱”作用﹔靠前站位服務國家戰略落地，健全考核特殊事項管理清單，有力推動中央企業“三大責任”落實。錨定“國之大者”，系統構建科技創新激勵保障“1+N”政策體系，強化“六加、兩保、兩減”（政策加力、改革加快、獎勵加分、利潤加回、激勵加碼、投入加大，工資保供、待遇保障，“兩金”減出、容錯減壓）一攬子支持﹔圍繞構建新發展格局，支持中央企業發展戰略性新興產業，促進國有資本布局優化和結構調整。錨定高質量發展，重構“兩利四率”考核指標體系提升中央企業業績成色﹔深化三項制度改革量化評估，推動“能上、能進、能增”更加科學，“能下、能出、能減”更加到位﹔著力打造“中間大、兩頭小”的橄欖型分配格局，促進共同富裕。

著眼“三個一線”夯實組織建設，走好建強戰斗堡壘的第一方陣

大力發揚“支部建在連上”優良傳統，扎實推進支部標准化規范化建設，建強黨支部、抓實黨小組、錘煉黨員干部，形成上下貫通、執行有力的組織體系，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。近年來，考核分配局黨支部著眼一線組織功能發揮，把黨小組“一對一”建到處室，打通黨建和業務的“楚河漢界”﹔著眼一線黨員責任落實，同步編制黨建與業務工作要點，制定全面從嚴治黨責任清單，促進黨建和業務齊頭並進﹔著眼一線任務落地見效，建立“雙務合一”例會督導機制，一體開展黨建工作述職、民主評議黨員與公務員年度考核，推動黨建和業務“兩翼齊飛”。

創新“三個機制”狠抓作風建設，走好干淨擔當的第一方陣

中央企業考核分配工作政策性強、牽涉面廣、關注度高，直接關系98家中央企業和1300萬干部職工切身利益，作風上的疏忽懈怠和工作中的毫厘差池都將誘發難以估量的“蝴蝶效應”，更需要嚴守紀律規矩。近年來，考核分配局黨支部創新運行機制，優化矩陣式機構設置，加強權力制約，規范行權用權﹔創新管理機制，制訂支部工作辦法，繪制黨務流程挂圖，編制內部工作規則，嚴格依規依章辦事﹔創新監督機制，日常做到“三提醒”（反四風“經常提醒”，八項規定“反復提醒”，廉潔、保密紀律“逢會必提醒”），工作強調“三必須”（制定政策必須經一線調研、出台政策必須征求企業意見、推動政策落實必須宣講培訓），履職強調“五道關”（審核事項由牽頭處定規、對口處審核、分管局長復核、局務會研究、黨委會委務會審定），完善“同心圓”支部工作法，營造風清氣正的良好生態。

考核分配局黨支部始終沿著習近平總書記指引的方向砥礪前行，深入推進黨建和業務深度融合，扎根考核分配“責任田”，精耕支部黨建“示范田”，澆灌模范機關“榮譽田”，實現了黨建與業務工作雙豐收。2021年被評為中央和國家機關創建模范機關先進單位，獲中央和國家機關先進基層黨組織等榮譽，在中央和國家機關工委“四強”黨支部論壇作典型經驗交流，“同心圓”支部工作法入選中央和國家機關100個黨建創新案例，並在《旗幟》《機關黨建研究》全文刊登。考核分配局黨支部將持續深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在國資委黨委的正確領導下，繼續深入探索支部高質量建設、工作高質量發展的新做法新舉措，持續推動黨建和業務互融互促，不斷推動國資央企事業開創新局面。

( 編輯：徐雅維   送簽：呂重江   簽發：鐘鳴 )