全面提升機關黨建質量水平 為經濟社會發展提供堅強保障

黑龍江省直機關工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實習近平總書記“7·9”重要講話精神，圍繞全省中心大局系統性、工程化、項目式提高黨建水平，引領業務工作高質量發展。

著力加強黨的政治建設

加強模范機關建設。深入學習習近平總書記關於機關黨建的重要論述，著力構建領導責任、工作推進、督導問責、考核評價“四個體系”，樹品牌、創精品，努力建設政治過硬、勤於學習、務實高效、為民服務、清正廉潔的模范機關。切實加強政治機關建設，教育黨員干部樹牢“四個意識”，把“兩個維護”落實到機關黨建全過程和事業發展各方面。深化思想理論武裝。高質量組織開展黨內教育活動，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。及時跟進學習習近平總書記系列重要講話、對黑龍江省重要講話和重要指示批示精神，加強社會主義核心價值觀教育和法治教育，筑牢黨員干部理想信念。發揮黨組（黨委）理論學習中心組領學促學作用，健全“會前學法”和“黨組（黨委）會第一議題學習”等機制，用好各級黨校、各類網絡學習平台等陣地，黨組（黨委）書記定期作形勢任務報告，持續開展大學習大培訓。成立596個青年學習小組，實施青年理論學習工程，開展“日讀五分鐘、精講一小時”活動，抓好青年干部理論武裝。嚴明黨的政治紀律和政治規矩。總結梳理違反黨的政治紀律和政治規矩的8類37種表現，制作專題片組織黨員集中學習，強化黨的政治紀律和政治規矩，帶動其他紀律嚴起來。落實意識形態工作責任制，印發《規范“八小時之外”言行的通知》，提出“五個帶頭”和“七個禁止”的要求，規范黨員干部日常言行。嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干准則，督促領導干部帶頭落實“五個到支部”要求，認真落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活等制度，提升黨內政治生活質量。堅持重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

>> 2021年“七一”前夕，黑龍江省直機關新黨員代表赴東北烈士紀念館參觀學習。

著力夯實基層基礎

抓好機關黨建頂層設計。省委認真履行主體責任，強化對機關黨建的領導，先后印發3個機關黨建制度性文件，省委常委會會議定期聽取工作報告，省委主要領導出席省直機關黨建工作會議、提出工作要求，並將機關黨建納入省委巡視、目標考核和干部管理。強化基層黨組織功能。堅持問題導向和目標引領，深入剖析機關黨建的短板弱項，有針對性地構建機關黨建目標、組織、責任、考評、保障“五個體系”。以“機關黨建提升工程”“質量提升系統推進年”等活動為載體，集中抓、攻堅抓，實現機關基層黨組織設置、基本制度執行、領導干部“雙重組織生活”、黨務干部培訓全覆蓋。加強黨員教育管理監督。發揮黨支部教育管理監督作用，通過開展經常性政治理論學習、主題黨日和創建先鋒崗等措施強化黨員意識、增強組織觀念。嚴管與厚愛相結合，有效開展思想政治工作，加強黨內激勵關懷幫扶，增強黨員歸屬感和獲得感。堅持以黨建帶群建。完善工會、婦女、共青團等群團組織，健全黨建帶群建工作機制。先后組織“我和我的祖國”大合唱、“頌歌獻給黨·啟航新征程”文藝演出、“萬人同唱一首歌”群眾性活動，開展籃球賽、賞冰樂雪等健身活動，豐富文化生活，引導干部職工聽黨話、跟黨走。

著力圍繞中心服務大局

推動黨建與業務融合發展。找准黨建與業務深度融合的切入點，圍繞推動高質量發展制定機關黨建目標任務、工作載體和考核標准，服務中心大局。5年來，糧食總產增加90.3億斤，進出口總額增長12.8%，城鄉居民人均可支配收入分別增長30.7%和51.2%。助力營商環境不斷優化。深入貫徹習近平總書記對黑龍江省作風建設的重要要求，持續開展“深化機關作風整頓優化營商環境”和全省機關“能力作風建設年”活動，每年會議通報反面案例，進行警示教育。在省直機關2700多個服務窗口開展“四零”承諾服務創建，組織“倡導‘五個好作風’”和“落實‘五細要求’”活動，推行“最多跑一次”等服務舉措，群眾對機關作風的認可率由82.8%提高到93.9%，全省市場主體增加97.7萬戶，營商環境明顯改善。服務脫貧攻堅和鄉村振興戰略。強化抓黨建促脫貧攻堅和鄉村振興，推動各項政策措施精准落地。鞏固提升駐村幫扶，選優配強駐村工作隊員，全省1778個駐村工作隊、5471名駐村干部吃住工作在村，全省62.5萬貧困人口全部脫貧、1778個貧困村全部出列。

著力推進正風肅紀

堅決整治形式主義官僚主義問題。對標黨中央和省委要求，集中開展治低、治粗、治差、創優“三治一創”活動，馳而不息糾治“四風”問題。梳理形式主義官僚主義7類21種表現，制作專題片開展警示教育，以釘釘子精神推動“基層減負年”“機關質效提升行動”落地見效。加大黨員干部隊伍建設力度。突出政治標准育人、選人、用人，重視優秀年輕干部的培養選用，重視在工作一線、改革戰場、攻堅前沿發現選用干部。把加強隊伍建設和選人用人納入政治生態考核，每年進行客觀評價，著力打造符合新時代要求的黨員干部隊伍。鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。制定《加強機關紀委建設的實施意見》，完善機關紀檢工作體系。緊盯權力資源集中、廉政風險較高的部門、崗位開展內部巡察，利用反面案例開展廉政警示教育，督促機關黨員干部嚴格自律、公正用權。

著力強化擔當作為

壓實機關黨建責任。推動黨組（黨委）書記兼任機關黨委書記全覆蓋，逐級制定“三級四崗”黨建工作責任清單，構建上下貫通的責任體系。加大考核力度，採取“一述三評”方式開展“三級聯述聯評”，推動層層負責履責，合力提升機關黨建質量。提高黨務干部專業化水平。按比例配齊配強專職黨務干部，機關黨委專職副書記平均年齡由52.3歲下降至48歲。有計劃地推動黨務干部和業務干部雙向交流，加大黨務干部教育培訓力度，實現黨支部書記培訓全覆蓋，提高黨建工作本領。構建齊抓共管工作格局。健全機關黨建領導機制和工作機制，形成機關工委書記、黨組（黨委）書記、機關黨委專職副書記、黨支部書記“四級書記抓黨建”格局。宣傳推廣經驗做法，指導工作實踐，把黨中央和省委機關黨建部署要求、政策措施和重點任務落實到位，推動機關黨建不斷取得新成效。 

（來源：《旗幟》2022年第10期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：趙品 )