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全力構建“三化一體”黨建工作模式

濱州市民政局黨組
來源:旗幟網2023年01月10日10:16
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山東省濱州市民政局黨組堅持以黨的政治建設為統領,創新打造“黨建1+3”特色品牌,構建“清單化、融合化、品牌化”三化一體黨建工作模式,以高質量黨建統領模范機關建設,以高品質模范機關建設助推濱州民政事業高質量發展。

實行黨建工作清單化,做政治堅定的模范。一是建立清單化責任鏈。牢牢抓住黨建主體責任“牛鼻子”,指導制定並建立完善了黨組書記、班子成員、機關黨委、黨支部4張清單,將清單中的75項黨建任務實行台賬式管理、程序化推進、清單式銷號,構建形成了責任具體、環環相扣的“責任鏈”。二是建立清單化提示單。為全年機關黨建工作列出時間表、路線圖,將“工作提示單”作為黨建工作清單化管理的重要載體,科學定單、動態查單、從嚴考單,做到規定動作不走樣、創新動作有特色,把“軟任務”變成了“硬約束”。三是建立清單化積分制。以黨建工作清單化建設為引領,扎實推進市直民政系統基層黨組織標准化規范化建設,進一步完善黨建台賬,推行黨員積分制管理,做到了在職黨員一人一檔、實時記錄、定期公開、綜合應用,實現了組織生活目標任務清單化、運行機制流程化、過程管理台賬化、評先樹優積分化。

實行黨務業務融合化,做扛牢使命的模范。一是構建“黨建+”模式。實施“黨建+養老”“黨建+救助”等“黨建+”工程,打造了“紅色養老院”養老服務品牌,“紅色孝善70公社”等養老模式被評為全省優秀改革案例。實施“解憂暖心傳黨恩”社會救助行動,解決了一批困難群眾的急難愁盼問題。“黨員先行,助力扶貧”慈善項目榮獲第十一屆“中華慈善獎”。二是開展“學標杆  爭一流”活動。形成“黨建統領有路徑、解放思想有載體、解決問題有舉措、作用發揮有成效”總體思路,敢於揭短亮丑、刮骨療毒。在市直民政系統開展“學標杆  爭一流”活動,通過“上級點、群眾提、自己找”等方式,局黨組指導12個科室單位圍繞主責主業,查找短板問題38條。在全國同行業找准標杆標兵26個,採取“點穴式”“解剖式”的點對點學習,學真經、取真經。三是開設“民政大講堂”。聚焦改革創新、效能提升、業務過硬、依法行政等內容,將全國同行業領域高水平的專家學者“請進來”,按照每月一期,進行“思路破冰”“頭腦風暴”,引導民政系統干部職工提境界、強能力、轉作風,真正把“民政大講堂”辦成提高政治站位的“進修講台”、增強本領素質的“練兵舞台”、提升工作效能的“一流平台”。

實行支部建設品牌化,做隊伍過硬的模范。樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向,構建機關黨委帶動、支部推動、黨員促動、黨群互動的“3+5+5”工作機制,帶動實施“一支部一品牌”建設,打造了“以民為本  服務先行”“孝和之濱  安養之州”“社會暖燈·照亮回家路”等各具特色的基層黨建品牌。一是開展黨員“三亮”行動。深入踐行為民愛民服務理念,在全市率先推行以“三亮、兩告知、四標示”為主要內容的民政服務指示牌,深入開展黨員亮身份、亮承諾、亮成果“三亮”行動,進一步提升了為民服務水平。二是打造“五星級黨支部”。扎實開展“五星級黨支部”創建工作,抓好基礎性工作的督導檢查和創新性工作的指導推動,確保基層黨支部全面進步、全面過硬。三是鍛造“五過硬”干部隊伍。常態化開展黨性覺悟、業務擔當、內務管理、職工風採、黨風廉政等方面的綜合評價,建立平時考核、及時表揚、有為有位等干部激勵機制,著力打造政治過硬、學習過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的“五過硬”民政干部隊伍。

(來源:《旗幟》2022年第12期)

( 編輯:劉瓊   送簽:劉瓊   簽發:鐘鳴 )