全力構建“三化一體”黨建工作模式

山東省濱州市民政局黨組堅持以黨的政治建設為統領，創新打造“黨建1+3”特色品牌，構建“清單化、融合化、品牌化”三化一體黨建工作模式，以高質量黨建統領模范機關建設，以高品質模范機關建設助推濱州民政事業高質量發展。

實行黨建工作清單化，做政治堅定的模范。一是建立清單化責任鏈。牢牢抓住黨建主體責任“牛鼻子”，指導制定並建立完善了黨組書記、班子成員、機關黨委、黨支部4張清單，將清單中的75項黨建任務實行台賬式管理、程序化推進、清單式銷號，構建形成了責任具體、環環相扣的“責任鏈”。二是建立清單化提示單。為全年機關黨建工作列出時間表、路線圖，將“工作提示單”作為黨建工作清單化管理的重要載體，科學定單、動態查單、從嚴考單，做到規定動作不走樣、創新動作有特色，把“軟任務”變成了“硬約束”。三是建立清單化積分制。以黨建工作清單化建設為引領，扎實推進市直民政系統基層黨組織標准化規范化建設，進一步完善黨建台賬，推行黨員積分制管理，做到了在職黨員一人一檔、實時記錄、定期公開、綜合應用，實現了組織生活目標任務清單化、運行機制流程化、過程管理台賬化、評先樹優積分化。

實行黨務業務融合化，做扛牢使命的模范。一是構建“黨建+”模式。實施“黨建+養老”“黨建+救助”等“黨建+”工程，打造了“紅色養老院”養老服務品牌，“紅色孝善70公社”等養老模式被評為全省優秀改革案例。實施“解憂暖心傳黨恩”社會救助行動，解決了一批困難群眾的急難愁盼問題。“黨員先行，助力扶貧”慈善項目榮獲第十一屆“中華慈善獎”。二是開展“學標杆  爭一流”活動。形成“黨建統領有路徑、解放思想有載體、解決問題有舉措、作用發揮有成效”總體思路，敢於揭短亮丑、刮骨療毒。在市直民政系統開展“學標杆  爭一流”活動，通過“上級點、群眾提、自己找”等方式，局黨組指導12個科室單位圍繞主責主業，查找短板問題38條。在全國同行業找准標杆標兵26個，採取“點穴式”“解剖式”的點對點學習，學真經、取真經。三是開設“民政大講堂”。聚焦改革創新、效能提升、業務過硬、依法行政等內容，將全國同行業領域高水平的專家學者“請進來”，按照每月一期，進行“思路破冰”“頭腦風暴”，引導民政系統干部職工提境界、強能力、轉作風，真正把“民政大講堂”辦成提高政治站位的“進修講台”、增強本領素質的“練兵舞台”、提升工作效能的“一流平台”。

實行支部建設品牌化，做隊伍過硬的模范。樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，構建機關黨委帶動、支部推動、黨員促動、黨群互動的“3+5+5”工作機制，帶動實施“一支部一品牌”建設，打造了“以民為本  服務先行”“孝和之濱  安養之州”“社會暖燈·照亮回家路”等各具特色的基層黨建品牌。一是開展黨員“三亮”行動。深入踐行為民愛民服務理念，在全市率先推行以“三亮、兩告知、四標示”為主要內容的民政服務指示牌，深入開展黨員亮身份、亮承諾、亮成果“三亮”行動，進一步提升了為民服務水平。二是打造“五星級黨支部”。扎實開展“五星級黨支部”創建工作，抓好基礎性工作的督導檢查和創新性工作的指導推動，確保基層黨支部全面進步、全面過硬。三是鍛造“五過硬”干部隊伍。常態化開展黨性覺悟、業務擔當、內務管理、職工風採、黨風廉政等方面的綜合評價，建立平時考核、及時表揚、有為有位等干部激勵機制，著力打造政治過硬、學習過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的“五過硬”民政干部隊伍。

（來源：《旗幟》2022年第12期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )