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今年以來,雞西市直機關工委扎實推進模范機關建設,聚焦“晉位趕超、高質量跨越發展”和“一都五城”建設目標任務,積極探索推動機關黨建與業務工作相互融合、相互促進的方法路徑,以高質量黨建引領高質量發展。
聚焦黨建賦能,筑牢融合之基。抓實政治理論學習,為業務發展舉旗定向。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,構建“第一議題”專題學、理論學習中心組引領學、黨支部常態學、青年理論學習小組深化學的“四學聯動”政治理論學習體系。推行“日讀一小時”“精講五分鐘”學習制度,線上線下相結合,讓黨員干部在固本培元、凝心聚力中奮進新征程、建功新時代。抓好業務知識“講學比練”,為高質量發展積蓄力量。建立“機關書屋”“黨員書屋”“職工書屋”和“黨員干部學習園地”,組織機關黨員干部以薦書會、品書會等形式開展交流研討。推廣“項目攻關”“課題制”等業務研討方式,廣泛開展融合式討論、案例式講學、針對式解讀,對業務前沿理論和實踐難點問題進行理論探討和實踐創新。開展“每季一測”“比武練兵”,形成“學習賦能強業務,業務攻堅強素質”一體推進工作格局。抓細“結合滲透”,推動黨建、業務“相融相長”。以組織開展既有集成創新又有成果展示的黨建活動為載體,促進黨性鍛煉實踐與開展業務工作緊密融合。各基層單位全部建立健全“思想理論題庫、政策業務題庫、科技知識題庫”三個題庫,通過“全員季考、半年會考、調研抽考、訓后測考、比武競考”,問效創先晉位成果、工作質量標准、干部群眾滿意度。
堅持黨建引領,創新融合之措。建立“崗位創優”體制機制,凝聚攻堅力量。以黨建創新帶動業務創優,開展全市創先爭優集中攻堅行動,貫通銜接“賽馬”和“揭榜挂帥”機制,在重點中心工作任務上合力攻堅,定期公開創先爭優項目排行榜,最大限度激發黨員干部積極性、主動性和創造性。扎實開展“金雞堡壘”“先鋒群像”等活動,在涉企服務、審批部門等窗口單位黨組織組建黨員突擊隊、先鋒隊和志願服務隊,設立黨員先鋒崗、示范區和服務台。打造“黨建聯盟”融合矩陣,發揮資源疊加優勢。以推動機關黨建與街道社區黨建互聯互動,全面融入區域黨建共建圈為重點,以深化“雙報到、雙服務、雙報告”制度和社區“輪值主席”制度為抓手,推動在職黨員走出機關、走進社區、走入群眾,形成共建共治共享的基層社會治理格局。暢通“供需對接”快速通道,形成“服務品牌”集群效應。組織開展市直機關“點單、接單、派單、評單”四單制志願服務活動,依托“龍江志願”APP和雞西市智慧創建管理平台,圍繞政策宣傳、社情民意、糾紛調解等開展志願服務,在解決群眾急難愁盼上精准發力。
激發黨建活力,彰顯融合之效。全面推行質效承諾制度。由黨支部牽頭,把質效承諾落實到惠企利民、優化審批流程等全鏈條、全過程,建立全周期承諾兌現機制,有效解決機關工作運行不規范、工作效率低等問題。以“走流程”促業務流程優化再造。組織機關黨員干部對科室職能、機關整體工作流程進行全面梳理,優化工作流程。發揮好數字化轉型撬動效應,推進行政審批、治理流程、公共服務等服務事項向智能化拓展,確保政務服務網上可辦率達到100%。把“五細”要求嵌入工作全流程。嚴格落實“掌握情況要細、分析問題要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細”工作要求,黨支部以“治低、治粗、治差、創優”為目標,以“文經我手無差錯、事經我辦請放心”為標准,打造“機關工匠”“工作精品”等鮮活樣板,引導黨員立足本職崗位,錨定更高標准,踔厲奮發,爭創一流。
(來源:《旗幟》2022年第12期)
( 編輯:劉瓊 送簽:劉瓊 簽發:鐘鳴 )
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