“三個導向”賦能創新發展

近年來，武漢市直機關工委緊密圍繞全市經濟社會發展目標任務，持續強化黨建引領舉措，積極探索黨建與業務工作深度融合的載體途徑，切實提升黨建工作實效，著力以高質量機關黨建引領、服務、促進、保障經濟社會高質量發展。

堅持目標導向，圍繞全市中心任務的落地落實，組織開展爭創“新時代英雄城市先鋒隊”主題實踐活動

在市直機關黨支部中開展爭創“新時代英雄城市先鋒隊”主題實踐活動，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。細化爭創領域。將黨代會確定的建設科技創新中心、打造現代產業高地等10個奮斗目標列為創建方向，引導黨支部緊緊圍繞這10個方向開展日常工作，著力以支部建設的實效助力目標任務高質量推進。廣泛開展爭創。積極組織2000余個機關黨支部，結合處室職能職責找准創建方向，緊盯業務目標任務主動作為，不斷創新完善支部工作載體。明確培育路徑。採取市直機關工委和市直單位機關黨委兩級培育方式，在廣泛開展創建的基礎上，分層次、分領域確定重點培育對象，開展點對點指導，根據不同創建類型分類組織擂台賽，循序漸進推進爭創活動。打造標杆典型。根據黨建和業務工作實績實效，採取專家書面評審和現場“述、比、評”相結合的方式，選樹一批市直機關“十佳黨支部”“先鋒隊黨支部”，營造出基層黨組織和黨員干部沖鋒在前、勇挑重擔、拼搏趕超的良好氛圍。

堅持問題導向，針對推進工作的現實阻礙，開展“‘四抓四促’提效能、全力以赴續精彩”專項行動

廣泛開展“‘四抓四促’提效能、全力以赴續精彩”專項行動，推動基層黨組織和黨員干部緊緊圍繞當前的熱點難點問題想辦法、出實招。抓思想破冰、促發展突圍。部署開展思想破冰大討論、大排查、大整改，著力查找思想問題在體制機制、政策措施、工作作風上的突出表現，列出問題清單、抓好整改落實，切實以思想的解放促進黨員干部提升履職能力。抓補短強弱、促穩定增長。針對產業鏈供應鏈斷點堵點難點、服務業生存壓力大、惠企政策落實中的問題等，部署開展援企紓困、促進項目落地、持續優化營商環境活動，推動機關黨員干部在經濟建設中勇於擔當、主動作為。抓服務基層、促社會治理。部署常態化疫情防控工作，推進資源下沉，幫助社區黨組織規范日常工作，推動形成機關黨組織與社區黨組織共建共治共享格局。抓作風轉變、促質效提升。開展“我為作風建設獻一策”活動、健全完善工作責任鏈條、開展作風問題排查，推動形成研究問題、狠抓落實、精益求精的作風。

堅持效果導向，著力為市場主體紓困解難，不斷提升黨員干部聯系服務企業活動質量

助力優化營商環境，積極探索機關黨員干部聯系服務企業的方式方法，推動機關黨員干部深入基層、聯系企業，轉變作風、服務發展。探索聯系服務企業機制。開展“萬名處（科）級干部聯系服務萬家中小企業”活動，組織機關黨員干部當好政策宣傳員、信息指導員、代辦服務員、意見收集員，幫助企業破解發展難題，不斷增強企業對自身發展和經濟社會發展的信心。助力復工復產。組織8600多名市、區處級干部對接8600多家規模以上企業，開展貼身服務，主動宣傳惠企政策、促進項目落地、協調解決難題，幫助企業復工復產。積極辦實事送溫暖。2021年以來，組織實施“送惠企政策、送黨史展覽、送公益服務、送文化生活、訪市場主體”的“四送一訪”五大實事工作項目，落實惠企政策4359條（次），幫助企業申請減免費用20.23億元。

（來源：《旗幟》2022年第12期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )