創建模范機關 激活機關黨建細胞活力

近年來，南寧市紀委監委以創建模范機關為抓手，以提升機關黨支部政治功能和組織功能為著力點，打造紀檢監察鐵軍的“最強黨支部”，充分激活機關黨建細胞活力，有效破解機關黨建和業務“兩張皮”問題，以高質量機關黨建推動南寧紀檢監察工作高質量發展。

突出政治引領，強化正向激勵

突出加強政治教育。持續深化“讀原著、學原文、悟原理”活動，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和最新重要講話精神，列入黨支部每月學習清單“第一內容”。推動黨史學習教育常態化長效化，把重溫入黨申請書、入黨志願書、入黨誓詞作為主題黨日固定內容，組織廣大黨員現場接受革命傳統教育。

層層壓實黨建責任。樹立“黨的一切工作到支部”的工作主基調，明確領導班子、機關黨委、黨支部三個層面“抓支部、支部抓”的15項職責。實行清單化目標管理，月初由機關黨委根據當月學習和工作重點，向機關黨支部開出每月提示清單，將各支部完成情況上牆公示。建立常委會每季度進行一次黨建工作研究分析、聽取支部書記匯報支部工作，機關黨委每月召開一次支部書記例會，黨小組每周一次專題學習的“三個一”制度，動態跟進工作落實。

優化組織設置形式。堅持把業務工作納入機關黨建大盤子統籌推進，根據紀檢監察機構改革實際，結合各部門業務聯系和特點，優化調整全委黨組織設置，機關業務科室和工作聯系的派駐紀檢組共同成立黨支部，以黨建盤活“室組”業務交流，有效推動派駐紀檢組立案工作。在專案組和監督檢查一線成立臨時黨支部，確保黨組織“全覆蓋、不斷線、無縫隙”，充分發揮臨時黨支部的政治功能，全面貫徹紀檢監察工作政治要求。

動態優化考核指標。創新開展季度“最強黨支部”評比，組織黨支部交叉檢查、公平打分，注重考核黨建引領業務的作用發揮，除黨務“規定動作”外，將紀檢監察業務工作的創先爭優作為績優加分項，同步納入黨建考評范圍。根據中心工作需要，對每個季度的考核指標分值進行動態調整，對急難險重的業務工作賦予更高分值，評出黨建和業務雙強的“最強黨支部”，推動機關黨建和業務同向而行、同頻共振。

配強黨務隊伍，夯實組織支撐

配強“兩個層面”工作力量。在機關黨委層面，專職黨務干部從1名增加到4名，有效解決“小馬拉大車”問題。在黨支部層面，注重選配敢擔當、善創新的中層正職擔任支部書記、業務骨干擔任支委成員和黨小組組長，支部班子平均年齡由2019年7月前的47歲下降到39.5歲。

鼓勵黨務干部有位有為。充分發揮黨務干部的“領頭雁”作用，每年定期對全體支委進行黨建業務培訓，學習政治理論、黨務知識和支部工作經驗，強化職責使命。鼓勵支部書記和支委創新黨課形式，以短視頻“微黨課”、自主編排情景黨課等新形式提升黨課實效。注重選樹典型，評選“優秀黨務工作者”和“優秀黨員”，引導黨員向先進學習。

向黨務干部實行“三個傾斜”。確立鮮明導向，提拔晉升向黨務干部傾斜、重要崗位任用向黨務干部傾斜、評優評先向黨務干部傾斜，使黨務崗位和黨務干部成為搶手的“香餑餑”。

>> 南寧市紀委監委舉辦“智辯展風採，忠誠鑄鐵軍”主題辯論賽，著力打造高素質專業化紀檢監察干部隊伍。

搭建鍛煉平台，激勵黨員擔當

充分調動黨員積極性。探索“六個一”黨建工作法，一月一演講、一月一黨課、一月一主題黨日、一月一學習重點、黨支部書記一月一例會、一支部一特色，做到月月有主題、月月有活動，支部黨員每參加演講、朗誦、講解或各類比賽取得名次，均在“最強黨支部”評比中為支部加分，進一步激發黨員積極性。

充分提升黨員本領。深入開展“黨建引領鑄忠誠——以‘五個過硬’建設高素質專業化干部隊伍”主題活動，開展“支部微講堂”“主業微課堂”300多期，著力打造具有支部業務特色的支部黨員學習交流和風採展示平台。創新開展“青廉未來·讀書班”活動，組建紀檢監察講師團、青年黨員演講團和青年黨員朗誦團，多維度提升青年黨員綜合素質。

充分發揮先鋒模范作用。在審查調查、鄉村振興、群眾接訪等工作一線，發揮黨員先鋒帶頭作用，有計劃組織黨員干部到縣（市、區）紀委監委辦理專案，定期安排年輕黨員駐村工作，常態化實施新進黨員干部到信訪崗位鍛煉機制。以常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，先后組織機關黨員干部開展關愛留守兒童和空巢老人、扶農助農等志願服務，走好群眾路線。

充分營造暖心氛圍。為即將退休的黨員干部舉辦榮退儀式，定期組織離退休黨員給青年黨員上黨課，傳承紀檢監察人精神。開展“小手拉大手”活動，邀請黨員干部家屬走進機關，了解工作情況和機關廉潔文化。加強黨內激勵關懷，走訪慰問困難黨員，營造守望相助的氛圍。

持續同向發力，推動業務提質

以作風提升豐富黨建內涵。持續開展作風整頓，定期分析研判機關紀律作風情況，完善作風日常檢查和通報督查機制。定期開展警示教育活動，組織黨員到留置點值班、到法院旁聽庭審，提升以案為鑒、以案促改的教育效果。開展“特約監察員進機關”活動，完善特約監察員履職管理辦法，通過邀請列席紀委全會、參與監督檢查等方式，主動接受社會和群眾監督。

以標准化建設提升黨建質量。制定信訪件辦理、案件審查調查等工作事項審批程序及具體要求，自主編印的《監督執紀執法常用文書模板匯編叢書》在廣西全區推廣。完善內控制度，對重點崗位嚴督嚴查，著力排查整治機關防控廉政風險隱患和安全風險隱患，嚴防“燈下黑”。把每月“最美辦公室”評比作為作風常態化建設的有力抓手，帶動形成精益求精的機關文化，得到區內外20多家單位學習借鑒。

以執行力成果檢驗黨建成效。切實發揮黨建引領作用，統籌全市各級紀檢監察力量，成立24個疫情防控督導小組，以最快速度推動各項管控措施落地落實，切斷疫情傳播鏈，有力保障平陸運河如期開工、第十九屆中國-東盟博覽會和中國-東盟商務與投資峰會順利舉辦。創新監督方式，印發“一月一監督清單”，實現監督事項可見、可控、可落實。深入開展“監督護航促擔當”活動，以精准監督推動南寧東部新城建設、鄉村振興、項目建設等重大決策部署落實。

（來源：《旗幟》2023年第4期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )