堅持“三個聚焦” 抓實機關黨建

近年來，常德市始終把模范機關創建作為機關黨建工作的總抓手，連續三年推進“五大行動”，即理論武裝“以考促學”行動、機關黨建責任制落實行動、黨支部“五化”建設提質行動、黨建業務融合發展行動、優化營商環境從我做起行動，機關黨建質效明顯提升。

聚焦典型培育，增強政治功能

培育學習貫徹黨的二十大精神典型。學習貫徹黨的二十大精神是機關黨建工作的首要任務，是建設政治機關的第一舉措。緊緊圍繞湖南省委組織部部署的“一月一課一片一實踐”，在市直單位開展黨的二十大精神微黨課比賽，開展優秀作品展播。強化青年理論學習政治引領，繼續舉辦“青春向黨 攜手未來”讀書班，召開青年學習習近平新時代中國特色社會主義思想經驗交流會。培育黨組織負責人抓基層黨建典型。開設“百名書記話黨建”“榜樣”兩個宣傳專欄，打造宣傳品牌。“百名書記話黨建”推介黨組（黨委）書記、機關黨委書記堅決做到“兩個維護”、忠實履行黨建責任的做法。“榜樣”推介基層黨組織書記創新黨建工作方法、加強黨員教育管理的經驗。培育清廉機關建設典型。常德市委確定今年為全市干部作風建設年，工委緊扣中央八項規定及其實施細則精神要求，出台《清廉機關建設指南》，推進“轉作風、剎歪風、樹新風”專項整治，開展“家庭助廉 團團圓圓”主題活動，培育機關廉潔文化。選樹一批清廉典型，營造風清氣正的政治生態。

聚焦基層建設，增強組織功能

規范領導干部雙重組織生活。將領導干部參加組織生活納入黨建績效考核，建立“兩報告兩核查兩約談”制度，黨員領導干部每半年向支部報告參加組織生活情況，機關黨委進行核查並向工委報告，工委結合年度黨建考核進行核查，黨員領導干部參加組織生活不及時的，由所在單位主要負責同志約談提醒，主要負責同志由上級黨組織進行約談提醒。激發機關黨員榮譽感。從今年起，在市直單位黨組織和廣大黨員中廣泛開展“如何增強黨員榮譽感、歸屬感、使命感”討論與實踐，教育引導市直黨員干部自覺踐行初心使命，提振干事創業信心。運用巡視巡察成果。近年來，巡視巡察發現了一批基層黨建方面平時不易發現的問題，工委主動對接巡察機構，建立巡察整改與黨建督查相銜接機制，對傾向性、普遍性問題認真剖析、專項治理，推進整改落實。

>> 2022年9月26日，常德市召開市直單位清廉機關建設現場會，總結、交流清廉機關建設工作經驗，分析存在的短板不足。

聚焦能力提升，增強保障功能

打造業務培訓平台。去年，創新開辦機關黨建業務“雲課堂”，自主開發7堂精品課程，首次完成對4100多名黨務干部全覆蓋培訓。今年，計劃籌建理論教學專家庫、業務輔導骨干庫、經驗交流書記庫，優化課程設置，繼續採取“線上+線下”的方式進行全覆蓋培訓，提高培訓效果。打造實踐錘煉平台。2021年，專門組織開展黨建業務融合理論研究和案例征集活動，共收集理論文章156篇、實踐案例254件，評選出10篇優秀理論研究文章和40個融合案例並匯編成冊。繼續引導黨務干部投身鄉村振興、文明創建、優化營商環境等中心工作，在實踐中提高融合意識、增強融合能力，評選一批優秀實踐案例。打造技能比武平台。受工會系統“技能比武”的啟發，將在今年啟動黨建工作業務技能比武，圍繞基礎知識、案例分析、溝通協調、工作成果等方面設置標准，探索建立黨建業務技能的基本框架和競賽規程，積極打造黨務工作者事業發展的廣闊平台。

（來源：《旗幟》2023年第4期﹔作者系常德市直機關工委常務副書記）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )