“官僚習氣”要不得

近日，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議在京舉行。會議強調，要激勵干部擔當作為，著力整治“躺平”“官僚習氣”等行為。官僚習氣是黨肌體上的毒瘤，損害黨和政府的形象，疏遠黨群、干群關系，是“我們內部最可惡的敵人”。因此，官僚習氣萬萬要不得。

官僚習氣屬於封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，主要表現為脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹，不擔當、不進取、不作為、慢作為，推諉扯皮、責任意識不強。在百年奮斗征程中，我們黨始終把堅決反對和克服形式主義、官僚主義作為重要任務。毛澤東同志批評“官氣是最低級的趣味”，並指出“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸裡去”。鄧小平同志告誡全黨必須“防止領導機關官僚化的危險”，指出“形式主義也是官僚主義”。習近平總書記深刻強調：“如果任由形式主義官僚主義蔓延開來，我們黨就會脫離群眾，就會失去生命力，就有可能發生毛澤東同志所形象比喻的‘霸王別姬’了。”

防止和克服干部身上的官僚習氣，最重要的是要走到人民群眾中去，與老百姓打成一片。黨的十八大以來，習近平總書記在干部隊伍中大力倡導新風，走平民路線、抒平民情懷、展平民風格，讓廣大老百姓感到“離自己很近、和自己很親”，也為廣大干部克服和糾正身上的官僚主義習氣，立了標杆、作了示范。因此，各級領導干部要繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，去掉“官腔”、脫掉“官服”、褪掉“官氣”，還原本色、回歸本真，踐行以人民為中心的發展思想，問民情、聽民聲、察民苦、解民憂。牢固樹立正確政績觀，大興務實之風、弘揚清廉之風、養成儉朴之風，把工作抓實、步子邁實，以新風正氣祛除歪風邪氣。

防止和克服干部身上的官僚習氣，要在改進監督管理上下功夫。監管缺位就會滋長特權意識和貪腐之風。要下大力氣改進監督管理方式，以“一把手”和領導班子成員為重點，壓實主體責任。督查部門加大督查力度，組織部門改進選拔任用機制，紀檢部門加強監督執紀，對有“官僚習氣”的干部嚴肅問責，對“有令不行、有禁不止”的反面典型發現一起、查處一起、通報一起，以案促改、以案促治，推動建立健全在政策制定、部署任務、督促落實、考核檢查、問責獎懲等各方面力戒官僚主義問題的制度體系。特別是要堅決糾治在維護群眾利益上推諉扯皮“打太極”、消極應付不負責、工作方法簡單粗暴以及“一刀切”、層層加碼等不正之風，讓人民群眾感受到實實在在的變化和成效。

防止和克服干部身上的官僚習氣，要以大興調查研究為契機，求真務實、實事求是，力戒形式主義。當前，全黨大興調查研究，激勵干部實事求是、擔當作為。要力戒“坐著車子轉、隔著玻璃看”的調研怪象，制定切實可行的行動方案，真正深入一線，摸實情、講真話，避免用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。持續為基層減負，大力糾治文山會海現象，准確識別並加強整治“指尖上的形式主義”和“電子官僚主義”，著力解決會議層層套開、要材料過頻過急、提整改要求不顧實際、隨意向基層攤派任務、層層“甩鍋”等問題，將基層干部從無意義的重復工作中解脫出來，讓基層干部輕裝上陣，切實把時間和精力用於抓落實、促發展。

根治痼疾，絕非一日之功。隻有以釘釘子精神持續用勁地抓整治，才能讓一切“官僚習氣”無處遁形，才能讓求真務實真抓實干蔚然成風、內化為黨員干部的行動自覺。

（來源：《旗幟》2023年第7期）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )