在“重苦雜難”中淬煉成才

★【黨支部名片】最高檢辦公廳黨總支第一黨支部由綜合研究處、督查督辦處、信息處黨員組成，承擔著全院文稿起草、信息編發、督促檢查、決策參謀等職能，現有黨員15名。2023年被命名為中央和國家機關“四強”黨支部。

2022年共起草綜合文稿240余篇、審核文稿709篇、編發簡報377期914篇……一串串數字在記者腦海裡勾勒出來的是最高人民檢察院辦公廳黨總支第一黨支部黨員干部在電腦屏幕前聚精會神工作的身影。辦公廳是核心要害部門，但辦公廳工作又是清苦的。習近平總書記曾精辟地將辦公廳（室）工作特點概括為“重苦雜難”（地位重要、非常辛苦、事務繁雜、難度很大）。面對高強度高壓力的工作任務，一支部是如何發揮黨支部戰斗堡壘作用的呢？帶著疑問，記者來到了最高檢辦公廳。

學在前、干在前，爭做理論學習的排頭兵

“11月5日，全體同志集體加班，討論明年全國兩會最高檢工作報告提綱，請大家做好准備。”起草重要文稿要早籌劃，每年10月中旬起，一支部便進入備戰“兩會”工作狀態。

“學得深才能寫得深。要貫徹落實好黨中央決策部署和最高檢黨組工作要求，必須在加強黨的創新理論武裝上走在前、作表率。”黨支部書記、督查督辦處處長付磊介紹，一支部始終堅持把學習貫徹好習近平總書記重要指示批示精神作為首要政治任務。習近平總書記作出重要講話、發表重要文章后，黨支部第一時間在微信工作群轉發權威媒體報道和解讀文章，及時組織大家交流學習心得體會，確保理論學習“快、廣、深”。同時，最高檢黨組會“第一議題”傳達學習時，一支部組織黨員代表列席旁聽，同步領會黨中央決策部署戰略意圖和黨組抓落實具體要求。

“常學常新，常用常新，隻有與時俱進加強黨的創新理論學習，把學習成果轉化為干事創業的實際本領，才能高質效做好本職工作！”付磊表示，自覺學習黨的最新理論成果，已成為支部黨員日常履職習慣，大家始終“如飢似渴”“永不滿足”。今年以來，一支部結合開展主題教育，組織大家既學好通識課，原汁原味學習《習近平著作選讀》﹔又學好特色課、專業課，深入學習習近平法治思想以及習近平總書記關於辦公廳（室）工作的重要論述，不斷夯實履職盡責的理論根基。

事上練、稿裡磨，培養辦事辦文的行家裡手

2020年從北京市東城區檢察院遴選過來的青年干部李冰，一入職就參加起草全國兩會最高檢工作報告“附件”部分，第二年就自己帶團隊獨當一面﹔2022年新入職的軍轉干部郭雁軍對檢察工作不夠熟悉，黨支部安排他同步參與信息編發，盡快補上知識短板……一支部堅持培養和使用相結合，為年輕干部搭台子、壓擔子、架梯子，一個個年輕干部脫穎而出。

“在事上練、在稿裡磨，躬身入局才能以最快的速度成長。”付磊告訴記者，辦公廳工作經常面臨“一個蘿卜幾個坑”的難題，一支部更是如此。為克服事多人少的困境，一支部按照廳黨總支要求，深化落實融合履職理念，堅持支部工作“一盤棋”，統籌優化3個處室黨員配置，確保把最精銳力量投向重點工作、中心工作。比如，起草院黨組向中央政治局常委會工作匯報、全國兩會最高檢工作報告、全國檢察長會議講話等重要文稿時，打破處室界線組建專班，讓黨員干部在多線作戰中提升能力水平。

新時代，黨和人民對檢察工作有新的更高要求，檢察機關如何更好落實？一支部堅持“高質效辦好每一件事”的要求，抓實黨員干部專業能力建設，幫助黨員干部養成嚴謹細致、精雕細琢、規范有序的職業素養。

“國慶節前幾篇文稿起草和核稿中有一些需要注意的事項。這裡列舉一二，大家共同參考……”一支部微信工作群裡隨時會激起一陣業務討論。綜合研究處處長耿偉說，文字工作無小事，每年全院有大量文稿經一支部同志的手出去，任何思想上的麻痺鬆懈、工作上的偏差疏漏都可能影響全局。為此，一支部建立機制及時通報錯情。起草的每一篇重要稿件都要復盤，集體學習討論領導的修改意見、注意事項和文稿啟示，編寫《文稿修改登記表（錯題集）》等﹔細微之處的錯情和不規范用語反復進行提醒……一次又一次地“磨”稿子，把牢了關口，提升了能力。

連天線、接地氣，當好上傳下達的參謀助手

最高檢辦公廳主辦的信息刊物有3類7種，編發工作全落在一支部。如何及時客觀反映檢察工作中的突出問題特別是發現的社會治理、訴源治理問題，為黨中央、院黨組科學決策提供有益參考？一支部積極構建“上下+左右”立體推進模式，既上下結合，舉全國檢察機關辦公室系統之力推進工作﹔又左右互通，與兄弟單位和部門加強橫向學習交流。

“每天最高檢機關各部門、各級檢察院報送的信息有80至100條左右。”信息處處長羅明明告訴記者，黨支部及時把各地檢察工作最新動態、經驗做法、突出問題篩選出來，通過不同信息刊物上報下傳，既服務領導決策，又促進交流借鑒。

黨中央提出新要求，黨組作了具體部署，各廳局、各條線落實得怎麼樣？一支部充分發揮督促檢查職能，及時將黨中央重大決策部署、黨組重要任務安排納入日常督辦，加強跟蹤問效，定期向院黨組匯報貫徹落實的最新進展、難點堵點問題並提出工作建議，推動相關工作更高質效落實。同時，不斷優化制度機制，將中央領導同志批示件辦理、院領導批示和黨組會決定事項督辦、重點督辦任務落實等工作規范化制度化。

當好參謀助手，需要摸透下情。去年，廳黨總支組織開展“感悟基層”專題調研活動。一支部積極選派5名黨員到3個基層檢察院，與當地干警同吃同住同工作，沉浸式了解基層情況。調研后，專門召開支部黨員大會，交流心得體會、提出對策建議。綜合研究處干部王士恩參加調研后認為自己對檢察業務還有不少盲點，又主動申請到北京基層檢察院鍛煉3個月。今年主題教育期間，一支部選派3名黨員到甘肅、貴州三級檢察機關圍繞推動檢察工作現代化開展調研，4天召開7場座談會，並結合收集的突出問題提出工作建議，黨組充分考慮並在大檢察官研討班上作出部署。

減壓力、送溫暖，成為黨員干部的貼心人

“當自己覺得苦和累的時候，聽聽別人的工作情況，一對比就不覺得累了”“大家在一起說說笑笑，就豁然開朗了”……這是一支部青年黨員參加廳黨總支組織的青年干部“吐槽大會”后的深切體悟。

辦公廳任務多、要求高、責任重，“白加黑”“5+2”是常態，黨員干部的工作和生活壓力都很大。如何減負卸壓，讓大家輕裝前行？每月一次的青年干部“吐槽大會”，讓青年干部們聚在一起，講講生活煩惱、聊聊工作困惑。掏心窩子的話一講，思想“疙瘩”、情緒“小結”自然就打開了。一支部堅持每月召開一次支委擴大會議，共同分析黨員干部思想動態、突出問題，針對性開展談心談話。用活用好家訪、慰問等有效的思想政治工作方法，及時把組織溫暖傳遞給每位黨員。

讓大家感動的是，院黨組和廳黨總支始終關注一支部黨員工作生活情況，對一些黨員面臨的夫妻兩地分居等實際困難，認真想辦法、積極找對策，既解決思想問題，又解決實際困難，努力幫助解決后顧之憂，讓黨組織成為大家最堅強的后盾。

【記者手記】讓黨員干部有方向有干勁有希望

做好“重苦雜難”的“中樞”工作，特別需要黨員干部“有情懷，熱愛這份工作，有無怨無悔的奉獻精神”。黨建工作是做人的工作，一支部從人入手，以人為本，扭住隊伍建設不放鬆，通過一系列務實的舉措和溫暖的關懷，把大家的心凝聚在一起，讓黨員干部工作起來有方向有干勁有希望，黨支部形成了“對於急難險重任務，大家不計得失，擼起袖子搶著上”的濃厚氛圍。

（來源：《旗幟》2023年第11期）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )