讓年輕干部在機關黨建督查中歷練成長

2018年中央和國家機關工委組建以來，先后對中央和國家機關各部門開展了9輪黨建督查，有力推動了各部門黨組（黨委）全面從嚴治黨主體責任的落實，有效促進了中央和國家機關黨的建設質量全面提升。督查工作已經成為工委履行統一領導、指導督促職責的有力抓手，也成為全方位培養鍛煉年輕干部的重要平台。

強化政治歷練，著力引導年輕干部不斷提高政治站位。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。工委把參加黨建督查作為年輕干部政治歷練的重要途徑，有計劃地安排年輕干部在督查工作中積累政治經驗、涵養政治定力，引導年輕干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。中央和國家機關在黨和國家治理體系中處於特殊重要位置，各部門各單位職責分工不同，但都不是單純的業務機關。年輕干部在督查工作中，應當保持高度的政治敏銳性，善於從政治上看待問題，在黨和國家工作大局下思考行動，從細微處發現問題、抓住要害﹔不斷提高政治鑒別力，分析判斷問題把握政治因素，不畏浮雲遮望眼，透過現象看本質，防止把政治和業務割裂開來、對立起來﹔注重政治效果，把握督查工作的時度效，注意時機、掌握分寸，實現政治效果、紀法效果和社會效果的有機統一。

強化實踐鍛煉，切實推動年輕干部成為黨建工作內行人。打鐵必須自身硬，要督查別人自己首先要過硬，這就要求工委年輕干部必須加快成為黨建工作的行家裡手。年輕干部應當把督查工作實踐作為老師，在干中學、在學中干，從督查工作實踐中學習先進、積累經驗、檢驗學習成效。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握好這一重要思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，用黨的創新理論之“矢”去射部門工作之“的”，從中找出差距不足﹔自覺學習黨內法規文件，提高運用法治思維和法治方式分析問題、判斷問題的能力，對發現的問題定性嚴謹、依據可靠﹔堅持實事求是，緊密結合被督查部門的職責實際，既要防止機械教條、生搬硬套，草率地下結論、作判斷，也要防止浮皮潦草、以偏概全，滿足於大概齊、差不多。

強化斗爭磨煉，不斷提高年輕干部斗爭精神和斗爭本領。開展黨建督查，是加強黨的建設的重要舉措，是推動全面從嚴治黨的重要手段，也是加強黨內監督的重要形式。督查工作不是唱贊歌、評功擺好，督查的目的是發現問題、解決問題，發現問題是督查工作的“生命線”。年輕干部在督查工作中，應當牢固樹立“發現問題是本職、發現不了問題是失職、發現問題沒有如實報告是瀆職”的導向，真督實查、深督細查、敢督嚴查，綜合運用各類督查方式，充分聽取各方面意見，切實把情況摸清楚，把問題找准確。必須敢於斗爭，勇於直面問題，不為權威所懼、不為私心所擾、不為利益所惑，特別是在大是大非和原則問題上決不含糊、毫不退讓﹔必須講究斗爭藝術，工委的督查對象是中央和國家機關各級黨組織和黨員干部，最終目的是為了全面提高機關黨的建設質量，更應該講究工作方式方法，與被督查部門一道，同題共答、同向發力、同頻共振，努力形成共同查擺問題、坦誠交換意見、齊心協力整改的良性循環。

黨的二十大明確提出“全面提高機關黨建質量”的重要要求，這是深刻總結新時代10年機關黨建實踐經驗，對機關黨建提出的更高標准、更嚴要求，是黨中央和習近平總書記賦予黨和國家機關黨組織的重大使命任務。年輕干部要積極投身機關黨建工作實踐，挺膺擔當、崗位建功，在斗爭中磨礪成長，以實干實績助力新時代機關黨建質量全面提升。

（來源：《旗幟》2024年第5期﹔作者系中央和國家機關工委黨建督查室三處副處長）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )