以“五個強化”推動機關黨建高質量發展

習近平總書記“7·9”重要講話是習近平新時代中國特色社會主義思想的“機關黨建篇”，是加強新時代機關黨的建設的總藍圖、總遵循、總指引。廣東省委高度重視機關黨建工作，要求持之以恆推動習近平總書記“7·9”重要講話精神的學習貫徹，充分發揮機關黨建重要風向標作用，推動機關黨的建設走在前、作表率。廣東省直機關工委按照省委部署要求，以“五個強化”抓任務落實、抓鞏固深化、抓質量提升。

強化政治引領，擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的行動更加自覺

帶頭踐行“兩個維護”。深入落實省委關於堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的規定，嚴格執行政治要件閉環落實機制，深化模范機關創建，持續推動政治機關意識教育、對黨忠誠教育、政治紀律和政治規矩教育向機關處室和基層單位有效延伸，引導機關基層黨組織和黨員干部強化政治忠誠、政治擔當、政治能力，自覺當好“三個表率”。

突出抓好“關鍵少數”。堅持“書記抓、抓書記”，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，用好黨建責任考核和述職評議考核等抓手，推動黨組（黨委）書記、班子成員、機關黨委書記等“關鍵少數”進一步增強政治敏銳性，強化從政治上謀劃、部署、推動工作的意識和能力，形成一級抓一級、一級帶一級的示范效應。

嚴肅黨內政治生活。充分發揮黨內政治生活的熔爐作用，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，創新基層黨組織活動方式，用好批評和自我批評有力武器，教育引導機關黨員不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

2024年3月，廣東“民聲熱線”推出綠美廣東生態建設系列專題節目。

強化理論武裝，推動學習貫徹黨的創新理論不斷走深走實

完善理論學習長效機制。深化落實領導班子讀書班、“第一議題”、專題黨課、專題研討等學習制度。縱向上，建立領導班子領學、機關黨委督學、黨支部研學、青年小組精學、黨員自學的“五學聯動”機制，以上率下、凝心鑄魂﹔橫向上，堅持以點帶面，抓好“以學促干”，推動49家中直駐粵單位和90家省直單位黨組織開展聯學共建，在共同完成經濟大省勇挑大梁的職責任務中同頻共振、同向發力。

不斷提高理論培訓質效。發揮工委黨校培訓主陣地作用，加強與省委黨校、高校等合作，每年分級分類全覆蓋培訓專兼職黨務干部萬余人次，打造精品課程、教學路線，推動黨的創新理論入腦入心。支持新疆區直機關工委在粵舉辦機關黨委書記、地州工委書記培訓班，聯合廣西區直機關工委舉辦粵桂機關黨建協作推進會暨粵桂機關黨建協作培訓班。

堅持學以致用知行合一。發揚理論聯系實際的學風，創新學習方式方法，把學前、學中、學后結合起來，把課堂和一線結合起來，把看現場、聽講解、悟思想、談體會、促行動結合起來，引導機關黨員干部結合實際創造性抓落實，不斷把學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

強化基層基礎，政治功能和組織功能不斷增強

帶頭貫徹落實省委加強基層黨建三年行動計劃。先后實施兩輪加強基層黨建三年行動計劃，全面提升機關基層黨組織建設質量。堅持以機關帶系統，將黨的建設延伸到行業協會、學會、商會，探索構建條塊結合、上下聯動的黨建工作體系，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。

深入推進“四強”黨支部創建。制定《省直機關“四強”黨支部創建管理辦法（試行）》，召開工作推進會和現場交流會，命名首批“四強”黨支部750個，形成涵蓋創建標准、評定命名、復查復核、動態管理等要素的工作閉環，使創建過程成為破解工作難題、轉變工作作風、推動事業發展的過程。

不斷提升基層黨組織建設質量。突出問題導向，以“省直機關基層黨組織按期換屆”為重點，推動解決915個不按期換屆、書記或委員長期出缺等問題。編印《省直機關基層黨組織換屆選舉工作參考》《新時代機關黨支部建設》等系列用書，為基層開展工作提供參考。深入開展“雙培養”工作，5年來共發展黨員1.4萬名，黨員隊伍結構得到進一步優化。

強化服務大局，黨建和業務深度融合效果充分彰顯

圍繞中心促融合。每年舉辦一屆“先鋒杯”創新大賽，每屆均有4000多個團隊、數萬名黨員參加，充分展示各條戰線黨員推動發展、服務基層、苦干實干的精神風貌和以黨建引領書寫中國式現代化廣東篇章的生動實踐。召開省直機關勞模工匠創新分享會，帶動干部職工投身“百千萬工程”。落實省委關於綠美廣東生態建設的部署要求，引導省直、中直駐粵單位基層黨組織和黨員在鄉村綠化工作中發揮積極作用。

建設隊伍促融合。持續開展“我是黨員我帶頭、我的崗位我負責”實踐活動，健全黨員日常發揮作用和應急動員機制，深化黨員責任區、先鋒崗、突擊隊創建，給黨員干部壓任務、壓擔子，推動他們在攻堅克難、防汛救災、扶危幫困等急難險重任務中擔當作為、增長才干、樹立形象。

服務群眾促融合。持續推深做實廣東“民聲熱線”，結合單位職責推進“民生十大工程”“十件民生實事”落細落實，每年組織100多名單位負責同志上“熱線”聽民聲、接“地氣”暖民心，有效解決群眾急難愁盼問題。連續3年開展“健康共護”“幸福共筑”“家事共擔”活動，為25萬多名干部職工提供關懷幫扶。

強化正風肅紀，風清氣正政治生態持續鞏固

轉作風樹新風。帶頭樹立和踐行正確政績觀，糾治形式主義、官僚主義，學好用好“四下基層”的工作方法和工作制度，推動機關干部多下基層調查研究，幫助基層解決問題。深化機關精神文明創建，評選78家省直機關文明單位，開展“新時代 新征程 新偉業”精神文明建設成果展示活動。舉辦廣東省家庭家教家風展並匯編成冊，涵養剛健朴實文化。

守紀律講規矩。常態長效落實中央八項規定及其實施細則精神，持續加強黨章黨規黨紀學習教育和警示教育，加大對年輕干部、新任職干部的紀法培訓、廉政提醒力度，使鐵的紀律成為日常習慣和自覺遵循。

發揮機關紀委作用。制定《省直機關部門機關紀委工作規則》，印發《關於進一步加強和改進省直單位機關紀委建設的意見》，推動符合政策條件的73個省直單位配備機關紀委專職副書記，強化對機關紀委的業務指導和監督。用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，抓早抓小，打造風清氣正的政治機關。

（來源：《旗幟》2024年第9期）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )