創建模范機關 為履行應急管理職責使命提供堅強保証

應急管理部綜合減災和改革協調司成立於2023年。面對機構新、人員新、任務重、要求高的實際，司黨支部深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，堅持政治建司、業務強司、合作興司、從嚴治司，鍛造一流隊伍、培育一流作風、爭創一流工作，積極創建模范機關，為履行職責使命提供堅強保証。

堅持政治建司，堅決做到“兩個維護”

創新理論學習機制。堅持領學、交流、自學相促進，司務會、司黨支部會議實行司領導班子成員領學、導學，每次安排兩名與會同志作重點交流發言，鼓勵大家堅持“每日1小時”自學，做到習近平總書記重要指示批示精神“第一議題”必學、《新聞聯播》必看、《人民日報》必讀，同時認真閱讀《求是》等雜志刊載的重要文章，自覺養成在吃透黨中央精神前提下開展工作的習慣。圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關於全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，組織黨員干部撰寫學習體會。

嚴肅黨內政治生活。制度化開展“三會一課”、重溫入黨誓詞、過“政治生日”，黨支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺把個人的理想追求融入黨和國家事業，以實現中華民族偉大復興為己任，為黨工作、為民奉獻。

健全督辦落實機制。將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為嚴肅的政治任務，對黨中央重大決策部署及部黨委工作要求分門別類納入台賬管理，明確責任人和辦理時限，每周滾動統計、跟蹤督辦，確保件件有著落、事事有回音。通過不斷強化政治標准和政治要求，黨員干部更加全面認識到做好應急管理工作的重大意義，增強了責任意識和使命擔當。

2024年6月27日，應急管理部綜合減災和改革協調司黨支部組織黨員赴北大紅樓開展主題黨日，重溫入黨誓詞。

堅持業務強司，爭創一流業績

以立為先，抓好自身能力建設。堅持立導向，鮮明樹立干事創業的導向，牢記“社會主義是干出來的”。堅持立標准，要求不管做什麼工作，都要養成高標准、嚴要求的習慣，有爭創一流的自我要求。堅持立制度，制定建設“干事創業大舞台、干部成長大學校、溫暖和諧大家庭”機制措施。大家秉持“業務立身”理念，對照職責和部黨委要求，抓緊強能力、補短板，努力高水平起草好每一份文稿、做好每一項工作。

圍繞中心，勇擔應急工作使命。圍繞貫徹落實黨的二十屆三中全會確定的重大改革任務，自覺把應急管理放在中國式現代化戰略全局思考，從亟須解決的突出矛盾入手，提前研究改革思路，協助部黨委開展專題調研，組織起草實施方案，系統提出一批改革建議。圍繞服務部黨委科學決策，全力做好重要文稿服務保障，積極出思路、想辦法、謀實招。圍繞開展第一次全國自然災害綜合風險普查，組建工作專班，全力以赴做好牽頭工作，如期全面完成普查各項目標任務。組織開展京津冀、長三角、粵港澳大灣區自然災害綜合風險專項評估，印發實施普查基礎數據更新應用辦法，積極推動普查成果服務災害風險源頭管控、安全隱患排查治理和國家重大戰略、重大活動。

筑牢防線，建立應急工作機制。司領導班子成員24小時帶班、黨員干部每天值班，抽選業務骨干成立應急小組，緊急赴現場協助部黨委開展甘肅積石山地震、廣東梅大高速公路茶陽路段塌方等重大災害處置。通過謀大事和抓落實，全司黨員干部得到了思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，充分體現了黨支部的凝聚力、戰斗力。

堅持合作興司，凝聚干事創業合力

強化集體決策。落實黨的民主集中制原則，對於事關業務發展和干部切身利益的重要事項，集體研究決定前先在領導班子成員、支部委員范圍內充分溝通，必要時向全體同志征求意見建議，不斷提高依法決策、科學決策、集體決策水平。

強化班子表率。司領導班子成員以身作則、作出表率，扑下身子和大家一起干。處室之間責任邊界明晰，各司其職、各負其責，同時加強團結協作，確保全司黨員干部始終心往一處想、勁往一處使。

強化開放合作。主動與兄弟司局提前會商重要文稿，加強重大政策理論研究，與中央黨校（國家行政學院）、中國人民大學、北京師范大學等單位建立密切協作關系，圍繞應急管理熱點難點問題及時開展小切口式專題研究。2024年以來征集約稿30余篇、匯編研究素材50余萬字，提出一批務實管用的對策建議。通過內外聯動、優勢互補，全司形成了重大任務一起上、事業發展一起抓的生動局面。

堅持從嚴治司，營造良好政治生態

全面推進黨風廉政建設。建立常態長效紀律教育機制，深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，准確掌握其主旨要義和規定要求，進一步明確日常言行的衡量標尺，用黨規黨紀校正思想和行動。堅持黨風廉政和紀律作風建設與日常工作一起部署、一起落實，黨支部書記對黨風廉政和紀律作風建設負總責，領導班子成員履行“一崗雙責”，大家嚴格自我管理、自我約束，弄明白能干什麼、不能干什麼，做到知行知止、令行禁止。對部黨委通報的違紀違法典型案例，剖析病根病灶，強化警示警醒，架設“警戒線”、打好“預防針”。

持續整治形式主義為基層減負。認真學習《整治形式主義為基層減負若干規定》，及時組織完善縣域綜合減災評價指標體系和鄉鎮（街道）、村（社區）綜合減災能力建設指引，優化指標設置，減輕基層負擔。制定應急管理部機關調研備案管理辦法，實現備案查詢、登記、管理在線辦理，防止重復調研、扎堆調研。

加強年輕干部管理監督。開展經常性警示教育，把紀律教育融入年輕干部培養。堅持嚴管與厚愛相結合，突出業務工作高標准、紀律作風嚴要求，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍傳導到每一名年輕干部。主動了解和協調解決年輕干部實際困難，幫助他們疏導情緒、排解壓力，營造團結友愛、互幫互助的良好氛圍。一年來，兩名年輕干部被評為中央和國家機關“四好”黨員。

（來源：《旗幟》2025年第2期）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )