豐富學習載體 提高黨員干部學習質量

國家發展改革委人事司黨支部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，緊密結合人事工作實際，充分利用“政治理論學思會”“周三大講堂”“中青年干部經濟研討會”等學習平台，引導黨員干部學深學透黨的創新理論，切實為發展改革事業高質量發展提供堅強組織保証。

2024年11月2日，國家發展改革委人事司黨支部黨員干部參加國家發展和改革委員會第十四屆中青年干部經濟研討會。

政治理論系統學。將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨支部的首要任務，創建“支部學堂”，設司長黨課、專家講壇、處長論壇、青年研學、跨司交流等五個板塊，通過司領導講專題黨課、邀請專家深入解讀、青年干部研討交流和跨支部互學互鑒等多種方式，及時深入學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，切實推動理論學習往深裡走、往實裡走。

宏觀經濟專題學。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和推進發展改革工作結合起來，邀請相關司局業務骨干圍繞新質生產力發展、社會主義市場經濟體制改革、新型城鎮化建設等主題，為黨員干部作系列專題報告，引導大家深刻領會習近平總書記關於全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷。

人事業務深入學。創設“每月一題”黨支部研討交流制度，圍繞貫徹落實新時代黨的組織路線，每月確定一項人事工作重點問題，由黨員干部輪流進行專題講解。面向機關綜合處長和委屬單位人事處長舉辦人事干部專業能力提升培訓班，邀請中央組織部等單位專家專題授課，並赴有關單位開展現場教學，確保組織人事工作方針政策在國家發展改革委落實落細。

青年干部研討學。組織黨支部青年干部積極參加中央和國家機關“關鍵小事”調研攻關活動、“根在基層”調研實踐活動，以及委“周三大講堂”、“中青年干部經濟研討會”、假期返鄉調研等交流研討活動，緊密結合人事工作職責和發展改革重點任務撰寫研究報告，切實將習近平新時代中國特色社會主義思想學習成果轉化為促進工作的務實舉措。通過跨單位合作撰寫論文、跨領域同台展示論文，鼓勵廣大青年干部互學互促。近年來，青年干部結合實際問題深入調研思考，推動形成了一批有理論研究價值和實踐指導意義的研究成果。

通過扎實深入的學習教育，黨支部黨員干部政治能力進一步提升，理想信念進一步堅定，服務大局的意識進一步強化，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮更加充分。黨支部先后被命名為中央和國家機關“四強”黨支部，榮獲“全國巾幗文明崗”稱號，黨支部黨員獲得中央和國家機關五一勞動獎章等。

（來源：《旗幟》2025年第2期）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )