以高質量黨建引領模范部門和過硬隊伍建設

近年來，揚州市委組織部黨總支緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，聚焦上級部署和工作重點，堅持高標准定位、高頻率推進、高質量落實，推動機關黨建工作走在前、作表率，為實現組織工作提質增效提供堅強保証。

堅持高點定位，黨建責任有效壓實

始終將抓黨建作為重要政治任務，部務會率先垂范，每年專題研究部機關黨建工作，每月辦公會聽取黨總支、黨支部書記履職情況匯報。部領導積極參加雙重組織生活，認真開展批評和自我批評，帶頭為分管部門黨員上黨課，定期赴基層聯系點調研指導，回應基層黨員群眾所思所盼。黨總支牽頭抓總，每年初研究制定黨總支工作安排，項目化、清單式明確全年任務，常態化抓好落實推進，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議工作。各黨支部守土有責，切實執行部務會和黨總支的安排部署，每年制定支部工作計劃，每月開展支部學習和主題黨日，著力形成抓機關黨建長效機制。

注重深度融合，黨建活力不斷激發

堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，完善“集中學習日”制度，用好“務虛會”“處長上講台”等載體，加強業務學習和工作交流。以黨建促業務，持續優化工作制度，出台《公文審核流程及操作辦法》《年輕干部管理培養辦法》等，以“一年抓幾件事”的拼勁和“幾年抓一件事”的韌勁，系統實施“綠揚先鋒”“綠揚薪火”“綠揚金鳳”三大行動。組織各黨支部與市直相關單位、縣級組織部門黨支部聯合開展主題黨日，加強學習交流、促進互鑒提升。謀劃開展走出部門看工作、走出揚州看發展活動，推動比學趕超、實干奮進。實施文字能力提升行動，以加強文字能力為切入口，鼓勵組工干部加強工作研究，全面培養開口能說、提筆能寫、遇事能干的綜合能力。

突出載體創新，黨建品牌持續深化

積極搭建組工干部加強學習研究、鍛煉展示自我的平台，舉辦41期組工講壇，7200多人次參加學習。舉辦38期年輕干部讀書會，年輕干部在會上交流讀書體會，部領導全程參加並點評。堅持大抓支部理念，在抓好傳統特色活動的同時，每年以謀劃開展從嚴治部十項活動為契機，進一步豐富內涵、創新形式，及時總結提煉，在既有自身建設工作機制基礎上打造彰顯組工特色的品牌活動。

聚焦隊伍培養，黨建引領充分彰顯

堅持把政治標准放在首位，著力打造高素質專業化組工干部隊伍。在領導班子集中換屆、巡視巡察等重大任務中，選派部機關黨員骨干集中攻堅、克難奮進，圓滿完成各項工作任務。組織350多人次參加干部考察、市兩會組織等工作，在服務大局中經受鍛煉檢驗。突出嚴的基調，制定出台《從嚴治部十項規定》等，強化內部管理。結合黨風廉政教育日等載體，組織黨員集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、旁聽法院庭審，強化紀律意識、樹牢底線思維。加強對年輕同志的傳幫帶，近年來先后有6名同志主動申請擔任經濟薄弱村“第一書記”，兩名同志分別赴陝西榆林、新疆新源援建。通過黨建引領，部內凝聚力持續加強，年輕干部奮發有為的氛圍日益濃厚。

（來源：《旗幟》2025年第3期﹔作者系揚州市委組織部黨總支副書記）

( 編輯：孫麗   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )