以高質量黨建引領打造組織之家、人才之家、干部之家

中國科協組織人事部主要承擔科協組織建設、人才工作、干部管理等職責。作為首批命名的中央和國家機關“四強”黨支部，組織人事部黨支部創新探索黨建工作方式，推進黨建和業務深度融合，以高質量黨建引領打造組織之家、人才之家、干部之家。2024年，組織人事部被評為中央和國家機關創建模范機關先進單位。

自覺履行科協組織政治責任

黨支部把增強政治功能與履行科協組織政治責任結合起來，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定把習近平總書記關於科技、人才和科協工作的重要指示批示精神貫徹落實到位。充分發揮戰斗堡壘作用，推動完成了多項黨中央高度重視、科技界十分關心、社會普遍關注的重大任務。2023年，積極穩妥完成組織渠道推薦（提名）“兩院”院士候選人等工作。2024年，圍繞貫徹落實黨的二十屆三中全會、全國科技大會對青年人才工作重要部署，組織黨員干部參與改革優化青年人才托舉工程，創新實施博士生專項計劃，探索完善青年創新人才發現、培養、選拔機制。經過重大任務的洗禮，黨員干部更加深刻地領悟“兩個確立”的決定性意義，更加全面地認識黨和國家工作大局，更加准確地把握科協的政治責任、根本職能、工作主線。

做實科技人才思想引領

黨支部把加強黨員干部思想建設與加強對科技人才的思想引領結合起來，通過學深悟透黨的創新理論，結合科技人才特點和工作實際，團結引領廣大科技人才聽黨話、跟黨走。黨支部堅持與黨組“同題共學”，通過“第一議題”加強日常學習，在黨支部微信群分享理論文章，黨員輪流定期專題領學，持之以恆加強黨的創新理論武裝。同時，精心打造中國科協黨校科技人才黨性鍛煉體系和國情研修體系，每年舉辦20余期“領航計劃”科技人才國情研修活動，舉辦中國科技青年論壇，加強對領軍人才、青年人才和“三新”（新經濟組織、新社會組織、新就業群體）領域人才的國情教育，引領廣大科技人才深刻領會黨的創新理論的道理學理哲理。

夯實黨建和業務融合發展的組織基礎

黨支部把組織建設與部門行政設置結合起來，從黨員大會、支委會、黨小組會三個層次，對應構建融合發展的組織機制。黨支部按時完成換屆和委員補選，部門負責同志均進入支委會，進一步增強力量配備，統籌推進學習貫徹黨中央決策部署和科協重點工作。將黨小組建在處室，處長任組長，推進黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。統籌謀劃黨員大會和主題黨日，以“黨小組認領、支委深度參與”的方式，各黨小組輪流組織開展主題黨日。同時，鼓勵各黨小組獨立或聯合開展黨建活動，營造比學趕超的濃厚氛圍。

2024年6月12日，中國科協組織人事部與中國園藝學會開展黨支部聯學共建主題黨日。

弘揚“五立五守”部風

黨支部把作風建設與發揚組工干部傳統、密切聯系服務科技人才結合起來，總結出忠誠立魂守初心、公道立信守原則、創新立行守正道、實干立功守本職、明德立身守規矩“五立五守”部風，營造擔當作為、攻堅克難、長管長嚴的部門文化。注重走好群眾路線，結合主題黨日和工作調研，深入一線走訪科技人才。針對科技人才普遍反映的項目申報表格填報等非科研負擔較重的問題，我們開發了科技人才編碼STID（Science & Technology ID）服務平台，實現200余項學術信息“一次填報、多次使用”，切實為科技人才節省時間。赴上海市、四川省等地開展專項調研，形成的《關於基礎研究“兩頭在外”問題的調研報告》榮獲中央和國家機關基層黨組織優秀調研報告一等獎。

筑牢拒腐防變“防火牆”

黨支部把紀律建設與廉潔風險點防控、廉政教育結合起來，把全面從嚴治黨要求落實到每一名黨員身上。根據部門業務工作特點，持續優化完善對人才獎項評審、代表委員推選、干部選拔任用等重大事項的監督機制，重點環節和關鍵崗位商請駐科技部紀檢監察組和中國科協機關紀委全過程監督，同時利用信息化手段盡可能減少人為因素干擾，降低廉政風險。堅持把黨員干部廉政教育融入日常、抓在經常，注重發揮身邊案例警示作用，不定期通報違紀典型案例，黨支部和黨小組常態化開展節假日廉政提醒。組織全體黨員集中逐章學習討論《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員干部把黨紀要求內化於心、外化於行。

構建黨建和業務融合發展的制度體系

黨支部注重加強制度建設，及時把黨建和業務融合發展的實踐經驗固化為制度成果。為了把業務工作調查研究與支部工作機制化結合起來，黨支部創新聯學聯建組織方式，緊緊圍繞業務工作需要選擇共建單位，圍繞共同關心的話題定期開展主題黨日或專題座談。黨支部建立學習交流制度，定期組織黨員分享理論學習心得體會，黨支部書記逐一點評分析，督促引導黨員干部深學細悟黨的創新理論。實施首問負責制，首位接待或受理科技工作者、科協職工關於人才、人事等政策咨詢的工作人員，須全程負責解答、辦理或指引。探索實施黨員干部領學制度，為部門每位新入職年輕干部安排一位指導老師，手把手傳幫帶，助力年輕干部成長成才。2023年以來完成了《中國科協干部政治素質考察工作實施辦法（試行）》等近30項制度規范的修訂，進一步提高工作規范化水平。

（來源：《旗幟》2025年第3期）

( 編輯：孫麗   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )