立足黨校職能定位 積極發揮教育培訓作用

黑龍江省紀檢監察干部學院黨總支堅持以習近平總書記關於黨的建設的重要思想、關於黨的自我革命的重要思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，圍繞踐行“身在最北方、心向黨中央”，立足全省紀檢監察系統黨校職能定位，積極發揮教育培訓支撐作用，奮力推動黑龍江紀檢監察工作高質量發展。

以黨的政治建設為“魂”

牢牢把握“政治建院”發展方向，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

持續深化理論武裝。用好黨總支委員會會議、黨員大會、青年理論學習小組等載體，建立自學、講學、導學、研討等機制，把跟進學習領悟黨的創新理論作為重要政治任務，專題學習黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記在黑龍江考察時的重要講話、重要指示精神等40余次。圍繞新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》組織研討，引導黨員干部准確把握其內涵要求，自覺學紀知紀明紀守紀。

不斷錘煉堅強黨性。把政治忠誠教育、理想信念教育抓在平常，精心組織過“政治生日”、講專題黨課等主題黨日，持續跟班學習“走好新時代趕考之路”“大慶精神的時代價值”等專題課程，聆聽“黨旗下的哈軍工精神”主題講座，讓黨的光榮傳統和紅色基因深植黨員內心。

嚴格落實意識形態工作責任制。鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，加強意識形態陣地建設與管理。組織網絡群組和社交軟件清理排查，切實筑牢網絡意識形態安全防線。

2025年3月25日，黑龍江省紀檢監察系統學習貫徹二十屆中央紀委四次全會精神和省紀委全會精神專題培訓班在黑龍江省紀檢監察干部學院舉辦。

以主責主業為“本”

堅持黨建和業務深度融合，把做實做強黑龍江紀檢監察系統教育培訓主陣地作為重要任務，鍛造高素質專業化紀檢監察隊伍。

完善培訓內容體系。突出黨的理論教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課主課，大力引導學員堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。全面深化黨性教育，講好“紀檢監察歷史沿革”等課程，常態化開展模范事跡宣講等，持續加強優良作風賡續傳承。系統強化紀法教育，把《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》等作為必修課，安排總課時數達40%以上，不斷提升學員法治素養和監督執紀執法水平。圍繞“一帶一路”、東北振興等開展國情省情教育，舉辦數字技術、人工智能等科普講座，幫助學員開闊視野格局、加快知識更新。

優化分類培訓體系。實施“領導干部素質能力提升”專項培訓，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關於黨的自我革命的重要思想作為主題主線，加強“關鍵少數”斗爭意志和斗爭本領養成。實施“骨干人才業務提升”專項培訓，圍繞審查調查、監督檢查、信訪舉報、案件審理、案件監督管理等條線業務設置專項培訓班，助力培育新時代紀檢監察業務尖兵。做好新入職干部崗前培訓，幫助新入職干部扣好履職盡責“第一粒扣子”。實施“基層干部本領提升”專項培訓，側重基礎理論講解、工作方法交流等，推動打牢基層監督執紀執法工作基礎。實施“黨員干部廉政教育”專項培訓，以黨紀學習教育為契機，組織300余家單位、2萬余人次接受廉政教育，持續引導全省黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。

強化培訓保障體系。持續開發師資課程，用好全省審查調查人才庫，邀請優秀共產黨員、勞模等走進課堂，擴充師資庫至260余人，引進、開發課程400多門。創新開辦“學院講座”，圍繞黑龍江產業發展概況、重點項目建設、鄉村振興發展等開展培訓，引導廣大干部積極投身家鄉建設。開通網絡培訓專欄，實現“線上+線下”同頻共振。赴中國井岡山干部學院、中國延安干部學院、中國紀檢監察學院等調研學習，完善教學培訓質量評估方法，逐步形成“訓、考、評、改”高質量培訓閉環。

2024年5月27日，黑龍江省紀檢監察干部學院（黑龍江省廉政教育基地）組織中國船舶集團有限公司第七〇三研究所黨員干部接受廉政教育。

以組織建設為“基”

擦亮省紀委監委“黨建示范窗口”，樹牢嚴管厚愛導向，在弘揚勤廉新風上精准發力、持續用力。

嚴格監督管理。嚴格執行“三重一大”集體決策制度，嚴肅黨內政治生活，召開專題組織生活會暨民主評議黨員大會，對照黨章黨規黨紀和教育整頓要求認真檢視剖析。定期開展談心談話、廉潔提醒，將網絡行為規范、日常交往行為規范等列為必談內容，常念“緊箍咒”、勤敲“警示鐘”。

抓好院風建設。落實省紀委監委“忠誠篤行、惟實勵新、勤學善思、砥節奉公”要求，設立黨員先鋒崗和服務標兵崗，評選“最美學院人”，推動全體黨員銳意進取、奮勇爭先。實施綠色先鋒行動，習慣“過緊日子”，主動壓減經費、節約開支。按照“紀律部隊”管理標准，做到全封閉辦訓、全流程管訓，加強培訓班臨時黨支部建設。

落實關心關愛。持續開展“我為群眾辦實事”活動，設置加班職工年幼子女看護區，為重病職工發放困難補助，用心用情解決職工現實困難。深化“干部之家”理念，建設心理減壓室、開展心理疏導，增設保健室、組織中醫問診，與醫療機構建立15分鐘應急診療機制，保障干部職工安心學習、舒心工作。

（來源：《旗幟》2025年第4期）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )