多舉措抓實黨員干部隊伍建設

近年來，聊城市委市直機關工委切實在黨員發展、教育培訓、監督管理、作用發揮四個方面下功夫，著力鍛造一支信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的機關黨員隊伍，為全面推進中國式現代化聊城實踐提供堅強保障。

源頭把控，健全黨員發展體系

嚴把發展黨員關口。從嚴考察，通過黨員推薦、群眾評議、群團推優等方式，近三年發展黨員778名，儲備入黨積極分子1325名。從嚴審核，構建多部門“聯查聯審”機制，多途徑深入考察入黨動機、政治立場、思想覺悟。對確定為發展對象的進行公示，從嚴接受群眾監督。壓實發展黨員責任。依托“燈塔—黨建在線”系統，制作發展黨員工作流程圖，做好市直機關發展黨員記實工作。明確機關黨委書記、專職副書記和黨支部書記抓發展黨員工作具體職責，把發展黨員工作作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。

鑄魂賦能，打造黨員教育矩陣

深化黨員理論武裝。每兩年對市直部門黨組（黨委）理論學習中心組學習開展一次全覆蓋列席旁聽，強化督導檢查，充分發揮理論學習中心組領學促學作用。打造市直機關“青年暢聊”青年理論學習交流品牌，成立青年理論學習小組420余個。以集中性學習教育為契機，同步開展“我來講黨課”、演講比賽、讀書征文等活動。近三年分類舉辦黨員教育培訓11期，培訓黨員6000余人次。拓寬黨員教育渠道。用好“學習強國”等學習平台，通過“聊城機關黨建”微信公眾號及時推送學習內容，積極發揮媒體專欄宣教功能。打造形成聊城市直機關主題黨日教育點（基地）矩陣，2023年以來舉辦各類現場教學4000余場次。

嚴字當頭，完善黨員管理機制

強化日常管理。統一印制組織生活記錄本，指導各基層黨支部如實記錄“三會一課”等內容。做好黨員組織關系轉接工作，加強跟蹤管理。靈活機動開展談心交流，抓細思想政治工作。從嚴從實監督。近三年分群體分類型開展系列廉潔教育、警示教育活動290余次。通過個別談話、抽查檢查、廉政談話等方式，對黨員工作紀律和工作作風進行經常性監督檢查。堅持日常督查與專項督查相結合，對69個市直部門開展全覆蓋、閉環式督查。嚴管厚愛並重。規范開展“兩優一先”表彰、“四好”黨員選樹，加大對生活困難黨員、因公殉職黨員家屬等的關懷幫扶力度。近三年市直機關黨員干部涌現出全市優秀共產黨員18名、全省優秀共產黨員5名。

實干爭先，強化黨員作用發揮

服務大局。2024年推動市直100個機關黨支部確定178個重點突破項目，解決安全生產、產業發展等方面實際問題420個。實施“助企遠航”行動，近三年選派400名服務專員為企業提供“一對一”服務，解決企業問題訴求1322個，儲備省級設備更新和技術改造項目297個。為民辦事。制定《深入推進“黨建+志願服務”工作實施方案》，市直各級黨組織已自發組建志願服務隊220余支。持續深化機關黨員“雙報到”等活動，市直各級黨組織主動認領服務項目，2024年為所在地社區辦實事1700余件，在職黨員為居住地社區辦實事9600余件。

（來源：《旗幟》2025年第6期）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )