完善機關黨建工作機制 推動高質量發展

廣西壯族自治區黨委區直機關工委深入學習貫徹習近平總書記關於全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，貫徹落實習近平總書記“7·9”重要講話和“7·29”重要指示精神，聚焦政治建設、理論武裝、基層基礎、正風肅紀、責任落實，推進機關黨建工作理念、思路、方法、機制等不斷完善，以高質量機關黨建促進廣西高質量發展。

構建政治引領體系化機制

建立政治要件督辦機制。制定《建立健全堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”若干機制的指導意見》，構建“台賬管理—專項督辦—成效評估”全鏈條政治要件落實機制，切實引導機關黨組織和黨員干部把踐行“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上。開展政治建設記實。建立區直機關黨組（黨委）政治建設記實辦法，包含五大維度18項指標，實施“政治體檢”專項行動，為98個區直單位黨組（黨委）建立“政治健康檔案”，通過“年度記實+動態跟蹤”對各單位黨組（黨委）政治建設全程記實，及時糾正發現問題。實行政治把關。建立“三級政治把關”制度，構建黨組（黨委）對機關黨委、機關黨委對黨支部、黨支部對黨員進行政治把關的工作體系，查找糾正政治態度、政治立場、政治擔當上的偏差，以“小切口”推動政治建設實化深化。一年來，區直機關累計查找問題700多個、提出意見建議500余條。強化示范引領。深化模范機關建設，制定標准體系，建立“動態考評+示范引領”機制，選樹示范單位110個。實施“國門黨建”提質工程，推動政治建設與固邊興邊深度融合。

2025年3月21日，廣西壯族自治區黨委區直機關工委在南寧召開全區機關黨的建設工作會議暨2024年度區直單位機關黨組織書記述職評議會議。

構建理論武裝立體化機制

建立常態化學習機制。出台《建立健全學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神常態化長效化機制的實施意見》，集中開展“7·9”重要講話精神再學習再領悟再對標再落實行動，做深做實學習教育、回頭檢視、專題調研等措施。創新理論學習載體。實施黨的創新理論武裝“用心·走心·凝心”行動，從增強政治性、優化學習形式等4個方面提出13項具體措施。實施黨組（黨委）理論學習中心組列席旁聽制度，建立“第一議題”落實情況督查機制，開展“十佳百優”學習品牌推選活動，持續舉辦“時代前沿知識”系列講座、“千名書記賽黨課”等活動。建立立體化宣講機制。創新分眾式、“點單式”宣講，一年來，開展黨的二十屆三中全會精神等主題宣講40多場。打造“青年說”“桂姐姐”等宣講品牌，營造以高質量機關黨建促進高質量發展的輿論氛圍。加強思想引領。建立“調研破題”轉化機制，開展“金點子”征集活動，累計轉化創新成果42項。制定干部職工思想動態分析報告辦法，構建“線上問卷+個別訪談+行為觀察+績效分析”研判體系，每年開展干部職工思想動態調研分析，推動思想建設精准施策。

構建基層組織建設標准化機制

實施黨支部標准化建設工程。制作黨支部標准化建設操作手冊，細化組織生活、陣地建設等7類32項標准。常態化開展“四強”黨支部建設，制定建設管理辦法，舉辦“四強”黨支部論壇，評選命名自治區級機關“四強”黨支部120個。實施黨員隊伍能力提升工程。出台加強新時代新征程機關黨務干部隊伍建設的意見，推動落實機關黨組織換屆提醒制度和集中指導機制，選優配強黨務干部。實施“十萬黨員素質能力提升工程”，常態化舉辦黨組（黨委）書記大講堂。實施服務發展融合工程。建立全面提高機關黨建質量行動指引，聚焦建設“一區兩地一園一通道”，實施以高質量機關黨建推動鑄牢中華民族共同體意識示范區建設的若干措施，助推“一區”建設見行見效。深化“黨建+重大戰略”聯動機制，牽頭建立西部陸海新通道機關黨建聯席會議制度，協調解決跨省通關、項目審批等難題。推動粵桂機關黨建協作落細落實，深化結對共建、人才交流等合作，共建產業園區118個，幫助農村勞動力實現就業323.37萬人。

構建正風肅紀長效化機制

創新“雙建雙促”模式。制定清廉機關建設評價標准體系，推進模范機關與清廉機關“雙建雙促”，建立清廉機關示范點37個，打造具有“清廉”元素的機關建設品牌400余個。提升機關作風效能。部署實施“一流作風效能、一流營商環境”工程，提出4個方面15項具體措施，與有關部門建立信息互通、工作協同、結果貫通的工作機制，助力實體經濟發展和“便利地”建設。開展作風建設專項行動，推動各級機關黨組織把整治形式主義為基層減負工作融入機關黨建全過程各環節。構建廉政風險防控制度。聚焦關鍵環節和重點崗位開展廉政風險排查，及時做好教育提醒。常態化開展警示教育，建立“家庭助廉”教育模式，舉辦新任處級干部廉潔從政培訓班，引導黨員干部守住拒腐防變防線。加強機關紀委建設。出台關於加強新時代廣西區直單位機關紀委建設的實施意見，實現機關紀委設立全覆蓋，推動各單位機關紀委制定修改完善相關工作制度，提高機關紀委工作規范化法治化水平。

構建責任落實鏈條化機制

構建責任框架。制定三級黨組織責任清單，將黨建指標納入自治區績效考評。制定機關工委指導督促黨組（黨委）落實機關黨建主體責任實施辦法，從制度層面明確權責關系、工作機制、運行程序，構建全區機關黨建上下貫通、有機銜接、協同高效的總體責任框架。完善責任落實機制。實施新任黨組（黨委）書記走訪溝通、新任機關黨委書記集體談話制度，一年來，共走訪新任黨組（黨委）書記23名，開展新任機關黨委書記集體談話3批次，推動黨組（黨委）明確職責任務。連續3年召開區直單位黨組（黨委）書記抓黨建工作座談會，推動各單位細化實化黨組（黨委）及其領導班子成員、機關黨委、黨支部責任清單。健全督責考責機制。制定《機關黨建督查工作辦法》等，每年開展“兩隨機”走訪指導和機關黨建工作綜合督查，對領導干部民主生活會進行現場督導，開展機關黨建主體責任測評，完善機關黨建述職評議考核，加強督查督導考核結果運用，壓緊壓實黨建責任。凝聚工作合力。建立完善自治區、設區市、縣（市、區）機關工委業務指導關系，形成工作運行“硬聯通”、政策標准“軟聯通”、思想情感“心聯通”的“一盤棋”工作格局。

（來源：《旗幟》2025年第7期）

( 編輯：孫麗   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )