多措並舉推動“四強”黨支部建設走深走實

近年來，邯鄲市委市直機關工委深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，突出“建強建好”與“效能提升”有機統一，不斷推動“四強”黨支部建設走深走實，為全市重點任務順利推進提供堅實組織保障。

突出政治引領，增強政治功能。嚴格落實“第一議題”制度，確保政治學習常態化、制度化。創新學習方式，建立“領導干部帶頭學、機關黨員全體學、集中輪訓重點學、團員青年跟進學”的學習模式，通過舉辦“三級書記講黨課”等系列活動，讓政治學習更接地氣、更入人心。

嚴抓制度建設，筑牢組織根基。將全面從嚴治黨要求轉化為具體可操作的制度規范，明確“四強”黨支部創建標准，實施動態管理與定期復核，通過近距離、常態化的日常監督，及時發現黨員干部的苗頭性、傾向性問題，打通全面從嚴治黨的“最后一公裡”，為支部建設筑牢制度防線。

健全責任閉環，強化創建保障。構建多層次黨建責任體系，推動黨組（黨委）落實主體責任，將黨組織書記第一責任人職責、領導班子成員“一崗雙責”納入述職評議考核。實施黨支部動態分級定檔，督促市級機關黨組織實現“五有六覆蓋”（有陣地、有課堂、有目標、有榜樣、有紀律，黨建品牌、學習教育、工作規范、先進典型、志願服務、監督管理全覆蓋）。

深化融合發展，釋放黨建活力。實施機關黨建“三年創優、整體躍升”工程，以“黨旗飄揚耀邯鄲”黨建品牌為牽引，積極打造“一行業一亮點、一單位一特色、一支部一品牌”工作格局。近年來，先后培育出團市委“青年家”、市交通運輸局“紅心筑坦途”等多個黨建子品牌，有效推動黨建和業務從“物理拼接”轉向“化學反應”，實現同頻共振、相融互促。

建強干部隊伍，夯實組織支撐。構建黨務干部“選、育、勵”全鏈條機制，把政治過硬、業務精湛、作風優良的同志選拔到專職黨務干部隊伍中。加強教育培訓，注重在重大任務一線提升黨務干部的理論水平與實踐能力。健全激勵機制，破除“干多干少一個樣”現象，激發黨務干部工作的積極性主動性。

鍛造先鋒形象，彰顯履職效能。印發《發展黨員工作記錄手冊》，對黨員發展進行全鏈條規范、全記實備案、全流程培養，堅決杜絕“帶病入黨”。常態化開展黨性教育，引導黨員干部練就能擔事的“鐵肩膀”和能成事的“真本領”。在窗口單位廣泛設立“黨員先鋒崗”，讓黨員干部在服務一線亮身份、顯擔當。市行政審批局啟動“去櫃台”改革，通過拆除窗口櫃台，讓辦事企業、群眾與工作人員無障礙溝通，為企業和群眾提供一對一咨詢、幫辦、審批等服務，進一步優化營商環境。

優化推進方式，糾治不良傾向。改進工作方式方法，克服“三重三輕”傾向。針對“重部署輕落實”，結合支部實際抓好轉化，避免簡單照搬，切實強化執行環節。針對“重形式輕內容”，結合重點工作設計互動式、體驗式學習場景，引發黨員思想共鳴。針對“重眼前輕長遠”，樹立系統思維，注重解決根本性、持續性問題，確保工作扎實推進。

（來源：《旗幟》2025年第10期﹔作者系邯鄲市委市直機關工委書記）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )