廣泛開展文化踐行“九個一”活動 以文化活力增強發展動力

2025年4月25日，“以信為歌 逐夢奮進”中信集團職工歌詠比賽決賽在京舉辦。

習近平文化思想是新時代黨領導文化建設實踐經驗的理論總結，是堅持“兩個結合”、推進馬克思主義文化理論創新的重大成果。中信集團黨委堅持以習近平文化思想為引領，自覺擔負起新時代新的文化使命，深入踐行金融工作的政治性、人民性，立足金融全牌照、實業廣覆蓋特點，廣泛開展文化踐行“九個一”活動，在以文化人、以文育人中為高質量發展注入磅礡精神力量。

堅持凝心鑄魂，用黨的文化旗幟引領人

全國宣傳思想文化工作會議正式提出並系統闡述了習近平文化思想，在新時代新征程上高舉起我們黨的文化旗幟。中信集團黨委突出深學細悟習近平文化思想的精髓要義，通過學好一本綱要、辦好一個講壇、組織一次研討，完整准確把握新時代文化建設的發展方向、價值取向、目標導向。

學好一本綱要，以學深悟透促內化。堅持原原本本讀原著、悟原理，印發通知組織全系統認真學習《習近平文化思想學習綱要》，加強分類指導，推動學習走深走實。及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，增強抓好文化建設的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

辦好一個講壇，以專家輔導促深化。依托“中信讀書講壇”“中信讀書會”等載體，邀請中央黨校（國家行政學院）、中國社科院專家授課。策劃出版《中國特色金融文化：歷史、理論與現實邏輯》一書，邀請作者以“共探金融文化之道”為主題作主旨演講，深入淺出解讀中國特色金融文化的內涵要義和實踐要求，通過線上直播直達基層一線。中信銀行舉辦“書香致遠·共讀共享”文化沙龍分享活動，引導職工深刻認識中國特色金融文化對現代金融治理的重大意義。

組織一次研討，交流啟發促轉化。集團黨委理論學習中心組圍繞學習貫徹習近平文化思想開展集體學習研討，示范帶動各子公司通過調研座談、線上交流等形式，從“談思想認識、談崗位踐行、談舉措建議”3個方面進行研討交流。中信信托組織“探尋金融文化之道”青年對話活動，邀請集團綜合金融服務板塊職工代表分享交流，鼓勵中信青年自覺做中國特色金融文化傳播者和踐行者，為推動集團高質量發展獻智賦能。中信泰富中投圍繞“積極踐行中國特色金融文化，全力服務實體經濟”舉行13場研討，在交流啟發中統一思想、凝聚共識、增進合力。

堅持啟智潤心，用鮮活文化故事感召人

針對職工思想新情況，緊扣職工文化新需求，通過宣揚一批典型、舉辦一場講演、開展一輪宣貫，講好模范故事、身邊故事、中信故事，更好發揮先進文化潤心育人、價值塑造功能。

宣揚一批典型，講好模范故事。注重挖掘選樹典型，充分發揮精神引領、示范帶動作用，營造了比學趕超的濃厚氛圍，2025年中信集團5名職工獲評全國勞動模范。舉辦“與奮斗者同行”中信集團全國勞動模范事跡報告會、勞模工匠宣講巡回報告會，引導黨員干部見賢思齊﹔央視播出中央宣傳部、全國總工會聯合舉辦的《閃亮的名字——2025年最美職工發布儀式》，特別致敬中信集團因公犧牲援藏干部王軍強同志。新華社客戶端、旗幟網等媒體平台推出紀實片《高於高原》，引發強烈反響。

舉辦一場講演，講好身邊故事。豐富講演活動形式，集團工會舉辦職工歌詠比賽，集團團委廣泛開展青年職工演講、區域共建主題活動，用歌聲傳遞心聲，讓身邊人講述身邊事。中信建設舉辦“強司興司有我”奮斗故事展演，弘揚攻堅克難、敢於擔當精神。中信銀行信用卡中心採集13個團隊和3名員工奮斗故事，制作《微光成炬》《星火對話廳》等微視頻，以身邊榜樣凝聚文化共識。

開展一輪宣貫，講好中信故事。指導各單位通過“中信剪影”“中信故事”等文化宣傳載體，以短視頻形式展示基層一線生動故事。堅持送課到基層，通過培育基層文化宣傳員、現場宣講、發放學習資料等方式，推進中信故事進網點、進車間。中信泰富特鋼組建企業文化管理員、講師、記者三支隊伍，開展專項培訓，提升宣講能力。中信城開梳理總結產融協同化險項目故事，拍攝制作“中信剪影”短片《“破冰”東角頭》，鼓舞感召廣大干部職工奮發奮進。

堅持可感可及，用豐富文化資源服務人

通過展示一批優秀案例、梳理一批紅色資源、創設一個交流平台，統籌用好案例資源、紅色資源、平台資源，讓文化資源廣泛觸達各級黨員干部，不斷提升文化工作服務效能。

展示一批優秀案例，選樹示范標杆。廣泛挖掘全系統文化建設先進經驗，在系統內外推廣交流。中信戴卡《點亮燈塔之光》等優秀視頻在集團內部展播。南鋼集團文化建設案例被中國文化管理協會評為“文化強企最佳實踐案例一等獎”。

梳理一批紅色資源，打造教育陣地。面向全系統開展紅色資源排查梳理，制定首批列入中信紅色資源目錄建議名單。指導中信農業梳理袁隆平院士事跡，打造“隆平種、中國芯”主題展廳，用好榮毅仁紀念館、中信重工焦裕祿事跡展覽館等紅色資源，打造了一批紅色教育基地，為傳承紅色基因、賡續紅色血脈夯實基礎。

創設一個交流平台，提升傳播效能。搭建“中信紅·雲傳承”元宇宙平台，通過虛擬現實融合、在線在場結合，沉浸式展示集團紅色文化。深化“職工之家”平台建設，推出“入會一鍵通”服務，打通服務職工、文化傳播的“最后一公裡”。建立移動端企業文化建設交流平台，實現優質文化資源直達基層、基層文化案例成果直通總部。各子公司充分運用數字技術提升文化建設工作實效。中信醫療建設“黨建醫線”交流平台，中信保誠人壽打造數智化黨建展廳，讓文化力量“潤物細無聲”地融入企業經營管理，以做強文化軟實力助力提升思想引領力、精神凝聚力、價值感召力，不斷以高質量黨建促進高質量發展。

（來源：《旗幟》2025年第11期）

( 編輯：孫麗   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )