管好帶好隊伍 多出好文章好干部

全國工商聯研究室以服務高層協商建言、研提報送團體提案、重要課題研究、重要文稿起草等為基本職能，服務做好促進經濟健康發展和民營經濟人士健康成長各項工作，具有政治屬性強、文稿任務重、創新要求高等特點。這就要求我們把帶好管好隊伍作為黨支部書記抓黨建的責任田、基本功和必修課，作為以高質量黨建促進高質量發展的基礎工程，努力做到既出好文章，又出好干部。

舉旗幟，把握干的大方向

堅實深厚的政治素養、堅定正確的政治方向，是干部成長的基石，也是干部干事創業的重要前提。黨支部堅持從黨的創新理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，系統梳理習近平總書記關於促進“兩個健康”的重要論述，並將有關內容匯編成冊，供黨員干部案頭擺放、常學常用。依托支委會建立“第一議題”制度，常態化開展專題研討，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。組織實施習近平總書記關於促進“兩個健康”重要論述課題研究，推進體系化構建和學理性闡釋，起草各類文稿的學理深度和實踐價值不斷提升。

壓擔子，創造干的新機會

壓擔子、交任務，是促進黨員干部特別是年輕干部成長的基本規律。2025年以來，我們讓新入職干部和年輕業務骨干獨立或合作承擔醫藥集採政策、醫藥行業發展政協提案和民營企業應對美國“關稅戰”情況專報等重要文稿起草工作。這些同志都出色完成了任務，工作積極性得到極大調動。可見，年輕干部渴望建功立業、成長成才、組織認可，只要我們充分信任、提供機會、具體指導、持續賦能、精心培養，讓他們在干中練、練中干，就能幫助他們成為有用之才、骨干力量。

2025年11月13日，全國工商聯研究室黨支部參觀“山河跡憶——手稿裡的抗戰中國”展覽。

搭台子，學會干的真本領

研究室要多出精品力作、打造精兵強將，自主學習非常重要，但也離不開黨組織搭建平台幫學、促學、帶學。為此，我們每季度召開一次重大建言專家閉門會，不定期組織專家會客廳活動。支持黨小組開展“每周一學”，推薦年輕干部擔任機關“好文品薦官”，為全機關青年理論學習小組分享寫作心得，鼓勵支持全體黨員參加機關理論征文活動。2024年下半年以來，黨支部舉辦“悅讀悅享”書友匯活動，每期由兩位主講人分享交流讀書體會，設置暖場與開場、講述與分享、提問與互動、點評與總結等環節，引導和激勵黨員干部深度閱讀、深度思考，達到了以書會友、增長新知、學以致用、共享成長的效果。

架梯子，注入干的強動力

帶隊伍面臨的一個現實問題，是如何進行正向激勵、搭建成長階梯，使有為者有位、有勁頭者有盼頭。對我們來說，就是要把18名黨員干部的積極性調動好、保護好。我們強化崗位適配，通過干部與處室雙向選擇，近三年共有5名干部被調配到更適合發揮作用、彰顯價值的崗位。積極向組織推薦優秀干部，4名業務處處長中有兩名得到晉職或晉級，兩名業務骨干提拔為副處長。好干部是管出來的，也是愛出來、表揚鼓勵出來的。我們將上報表揚和內部表揚相結合，在重要專項工作后，以全體黨員大會、支委會或個別交流等形式，及時總結點評。近兩年，有兩名黨員分別獲評中央和國家機關青年五四獎章、中央和國家機關青年學習標兵。

樹樣子，營造干的好生態

人不率則不從，身不先則不信。為營造干事創業的良好生態，支部委員和業務處處長自覺走在前列、干在實處。用心當好四種角色，在學習上既當“薦書官”，又當“講書人”，在工作上既當“指揮員”，又當“戰斗員”。正確處理“三對關系”，通過踐行親清統一的政商關系、清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，讓大家心無旁騖地鑽研業務，在黨支部營造風清氣正的良好生態。突出加強制度規范和細節管理，企業家和地方工商聯干部來訪，一律安排在會議室接待座談﹔個人單獨來訪的，須有綜合處或相關業務處同志全程陪同，並做好會見記錄。嚴格禁止下級以任何理由向上級請吃送禮，讓干部牢記把工作做好就是對組織最好的回報。

專家點評：

一個好支部的“思想方法”總是有章可循的。在全國工商聯研究室黨支部，我們看到了好黨支部書記帶出了好班子，率先垂范舉旗幟，政治建設為統領﹔好班子帶出好隊伍，壓擔子讓黨員特別是青年挑重擔，搭台子“悅讀悅享”讓黨員唱主角，架梯子促進黨員快速成長，讓有為者有位、有勁頭者有盼頭﹔好隊伍涵養好黨員，信念堅定政治強，思想作風過得硬，能力水平大提高。過硬隊伍業績強，重要課題文章量多質高，服務大局見真章，參政建言作貢獻。這就是政治功能強、組織功能強，好支部就是這樣“練”成的。

（來源：《旗幟》2025年第12期﹔作者系全國工商聯研究室黨支部書記、主任）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )