以“四為”工作法建設堅強戰斗堡壘

年均起草各類文稿300多篇、超百萬字，平均每個工作日1.4篇……這些數字既勾勒出國務院國資委綜合研究局全體黨員干部“五加二”“白加黑”的忙碌身影，也向研究局黨支部提出了一個必須解決好的關鍵問題：在要求高、任務重、節奏快的工作環境中，如何更好推動全體黨員動起來、黨支部建設活起來、作用發揮強起來？在實踐中，研究局黨支部探索形成了忠誠為魂、卓越為標、擔當為先、廉潔為本的“四為”工作法，為加強隊伍建設、推動中心工作提供了有力保証。

堅持忠誠為魂，提升政治引領力

旗幟鮮明講政治是做好政策研究工作的最高原則，也是研究局黨員干部的首要品質。我們堅持以政治學習為重要抓手，引導黨員干部在學思踐悟中筑牢政治忠誠、在砥礪奮進中強化政治擔當。

對研究部門來說，開展政治學習不僅要原原本本學、逐字逐句學，更要先學一步、學深一層。為此，我們構建形成了“班子帶頭學、黨小組集體學、青年理論學習小組研討學、黨員干部自主學”的“四學聯動”模式，推動黨的創新理論入腦入心。為了學得系統，我們以保障重大會議、重點任務、重要課題為牽引，深入學習領會習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，系統梳理黨的二十大以來習近平總書記對國資國企工作的重要指示批示。為了學得及時，每天在工作微信群分享《人民日報》頭版文章，每周在“廳局園地”工作專欄匯總整理習近平總書記最新重要講話，把理論學習融入日常、抓在經常。

我們注重把學習成效轉化為務實舉措，牽頭起草呈報的多項報告獲得中央領導同志批示。結合工作對黨的創新理論進行研究闡釋，服務國務院國資委黨委在主流媒體上刊發多篇理論文章，不僅推動國資國企系統更好學習領會、貫徹落實，也為國有企業改革發展營造了良好輿論環境。

2024年10月30日，國務院國資委綜合研究局黨支部與國家電網政策研究室黨支部開展“讀好書 強本領 建新功”聯學聯建活動。

堅持卓越為標，提升支部戰斗力

我們始終把中心工作落實成效作為檢驗黨建工作的重要標尺，推動黨員干部強化“精品”意識、緊盯“一流”標准，全力以赴把每項工作都做到自己最高水平。

提高起草文稿能力既要堅持不懈，又要方法得當。為了讓大家盡快成為行家裡手，我們建立了資料共享、提綱審定、總結復盤等工作機制。多年來，高質量服務中央重大會議精神在國資國企系統學習宣傳貫徹，多次圓滿完成國資國企重要會議文件、重要報告等起草工作。

稿子寫得好不好，主要取決於對問題研究得深不深。我們組織黨員干部聚焦構建國有經濟理論體系，深入開展有關重大問題研究﹔圍繞推動解決國資國企重點難點問題，通過“走出去”實地調研和“請進來”座談交流等多種方式，摸清情況、研提對策。比如，圍繞推動高質量發展新能源汽車產業，與有關中央企業深入交流、赴國有和民營車企專題調研，形成系列高質量研究報告。我們還打造了《國資國企要參》這個研究成果呈報平台，為國資委黨委科學決策提供有力支撐。

文字工作是個良心活，多下一分功夫和少下一分功夫不一樣。為了把工作干好，我們堅持不懈追求卓越品質，雖然平時忙一點，但卻很有價值、很有意義。

堅持擔當為先，提升團隊凝聚力

黨員干部每天加班加點很不容易，必須為大家履職盡責創造良好環境。我們堅持把黨建工作做到黨員干部心坎上，關心重視每位同志的職業發展和身心健康，讓大家真切感受組織溫暖，不斷提振干事創業精氣神。

針對黨支部年輕同志較多的特點，我們扎實做好“老帶新”“傳幫帶”工作，讓年輕同志在大事難事上勇挑重擔，盡快成長為獨當一面的業務能手。黨支部還精心打造了“閱享會”讀書分享活動，構建“全局學、青年講、領導評”的學習交流機制，成為年輕同志展現風採、互學互鑒的重要平台。

單位與家庭，畫好同心圓﹔奮斗與支持，凝聚向心力。我們注重以關心關愛凝聚團結奮進力量，堅持為全局同志集體慶祝生日和“政治生日”，在春節前夕開展“送上一封感謝信”活動，向黨員干部家屬通報全年工作亮點，感謝家屬們的默默付出。家屬們收到信后非常欣喜和感動，還有孩子用稚嫩的筆觸畫了一幅名為“爸爸單位來信了”的畫作。一封封感謝信，搭起了單位與家庭之間的“連心橋”。

堅持廉潔為本，提升干部“免疫力”

清正廉潔是黨員干部必須堅守的底線，一旦在廉潔上出了問題，所有的成績和名譽都會毀於一旦。黨支部高度重視作風建設，不斷厚植廉潔自律本色。

雖然平時工作主要是和文字打交道，但我們從未認為研究局是“清水衙門”，時刻注意防范利用單位影響力和職務便利為他人充當掮客。我們系統梳理學習國資委機關印發的公文、會議、財務、保密等14個方面的制度規定，組織黨員認真學習、查漏補缺，並針對公文管理、外出報備、整治形式主義等制定辦法規定，推動黨員自覺養成遵規守紀的習慣。

我們既強調紀律規矩，也注重以文化人。黨支部結合工作特點和隊伍結構總結提煉了“信達雅”支部文化，成為黨員干部做人做事的重要准則和自覺遵循。“信達雅”，就是在業務工作上做到“可信、通達、文雅”，在隊伍建設上做到“誠信、豁達、清雅”，教育引導大家在八小時內外，都能言行有度守規矩、情趣高尚養浩然，真正成為忠誠干淨擔當的國資監管衛士。

專家點評：

妙筆隻謀家國計，樂為水下推舟人。對於國務院國資委綜合研究局黨支部來說，面對“天天百米沖刺、常年馬拉鬆長跑”的高強度狀態和“以文輔政、研究咨政”的高要求，必須有一支高素質的黨員干部隊伍。黨支部帶領黨員強信念、勇擔當，用心用情做好關心關愛工作，讓黨員干部在清苦中品味甘甜、在耕耘中感悟收獲，保証持續高質量“產出”，這就是基層黨組織以高質量黨建促進高質量發展的生動實踐，值得我們學習借鑒。

（來源：《旗幟》2025年第12期﹔作者系國務院國資委綜合研究局黨支部書記、局長）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )