創新開展“共辦一件事” 以小切口實踐推動黨建和業務融合

近年來，東營市委市直機關工委創新工作方法，引導市直機關黨組織從本部門的一件具體工作或項目入手，與業務科室同題共答，通過“共辦一件事”推動黨建和業務融合。

明方向、定責任。堅持問題導向、結果導向，全面分析和掌握參與“一件事”的黨組織和黨員隊伍，通過承諾亮諾、設崗定責等方式，讓黨員亮出身份，推動任務項目化、項目清單化、清單責任化。市衛生健康委在推進醫學工匠培養工程中，建立“科室落實+支部問效”機制，發揮黨支部監督作用，把控工作節奏、調度資源力量、協調解決問題。市機關事務局在建設營養健康食堂工作中，設置膳食研發、營養監督、宣教科普等黨員責任崗，明確具體職責，實行清單管理，黨員帶頭強化責任意識、提升服務水平。

抓動員、建機制。加強思想動員和教育引領，搭建黨組織和黨員當先鋒作貢獻的機制載體，引導黨員切實把思想和行動統一到重點任務上來。市委宣傳部在推進優質文化資源直達基層項目中，成立黨員“一線調研團”，圍繞文化服務深入基層問需問計，制定形成3類440項優質文化資源目錄清單，推動建立供需對接機制。市醫療保障局在強化醫保基金監管工作中，一體推進學查改，由機關黨委和機關紀委牽頭，壓實基層黨組織具體責任，建立自查自糾、專項排查、線索移交、問題整改、民聲回應、建章立制等“六個台賬”，開展月調度、季分析，有力推動77項問題整改落實。

攻難題、提效能。加強黨員能力建設，即時評估黨員帶頭執行落實、帶頭擔當作為情況。針對業務上遇到的難點堵點問題，完善領導領銜、黨員帶頭、協同攻堅等工作機制，提高重點工作落實質效。市水務局在易澇點和積水點治理工作中，建立“三查三看三問”（查設施隱患、查機制漏洞、查作風短板，看群眾需求、看工作標准、看行動落實，問責任擔當、問工作紀律、問整治成效）聯動機制，黨員帶頭包靠網格、下沉老舊小區，排查整改問題隱患307處。市應急局在提升基層應急管理能力工作中，針對業務科室間職責交叉或空白問題，發揮機關黨委統籌作用，組織召開重點任務協調會，明確主辦科室，厘清責任邊界，強化工作協同，有效避免了多頭管理、責任空轉。

看實績、驗作用。探索黨建和業務聯動評價機制，通過“事上看表現”檢驗黨組織和黨員的“先鋒堡壘指數”，樹立起了“創新實干、事爭一流”的鮮明導向。市人社局在制定“惠企政策直通車”工作方案時，明確提出“在涉企服務中表現優秀的，優先作為各類評比表彰的推薦對象”，將業務實績與評先樹優挂鉤，推動形成了人人爭當服務標兵、個個注重服務實效的濃厚氛圍。市婦聯在推進“愛心媽媽”結對關愛工作中，對黨員參與任務、發揮作用情況予以積分獎勵，作為年度積分管理的重要內容。市紅十字會在應急救護培訓提升行動中，把培訓課時完成情況、教學質量評價等納入民主評議黨員指標體系，有效調動了黨員的工作積極性。

（來源：《旗幟》2025年第12期）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )