向江圖強 向新發展

以高質量黨建促進高質量發展是新時代新征程機關黨建的使命任務。江西省九江市各級機關黨組織秉持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，一體學習領會習近平總書記關於機關黨建的重要論述，努力在以高質量機關黨建促進長江經濟帶重要節點城市高質量發展中展現新擔當新作為。

啟智潤心，解鎖高質量發展密碼

九江各級機關黨組織堅持不懈從黨的創新理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，推進理念更新、方法出新、載體創新、制度革新，不斷激發機關黨建活力。

鄱陽湖是長江中下游最大的“水質調節器”。一段時間以來，總磷濃度超標成為制約鄱陽湖水質改善的頑疾。九江市生態環境局堅持從習近平生態文明思想中汲取智慧，貫徹系統治理理念，構建起全方位、多層次的治理體系。2025年7月，鄱陽湖九江湖區總磷平均濃度從2021年的0.057mg/L下降到0.053mg/L，改善率為7%。

鄱陽湖水質治理是九江各級機關黨組織用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動發展的一個縮影。其成效的背后，體現了“習語入心見行”等學習活動的科學性和有效性。

2024年初，九江市直機關工委創新開展“習語入心見行”學習活動，引導黨員干部認真學習習近平總書記在江西考察時的重要講話精神和習近平總書記關於本部門本領域重要講話重要指示批示精神，在學思踐悟中探尋高質量發展路徑。

既要統一思想、提升能力素質，又不給基層黨組織和黨員增加負擔，是“習語入心見行”學習活動開展的初衷。實踐中，九江各級機關黨組織聚焦學什麼、怎麼學，區分黨員領導干部、科級及以下黨員和青年干部等重點群體，分類別明確學習內容與方式，通過黨組（黨委）會、黨組（黨委）理論學習中心組學習、“三會一課”、青年理論學習小組學習等方式開展學習研討，組織理論微宣講。堅持缺什麼補什麼，根據不同崗位、不同類別、不同層次干部需求，統籌推出干部大講堂、行業沙龍等學習載體，推動機關黨建和業務工作緊密融合，幫助黨員干部提高能力素質。

2025年10月10日，九江市人才窗口黨員干部（左）為群眾講解人才政策並演示線上申報流程。

強基固本，筑牢高質量發展堡壘

九江各級機關黨組織牢固樹立大抓基層的鮮明導向，持之以恆抓好各級機關基層黨組織和黨員隊伍建設，推動黨組織作用發揮從“好不好”向“優不優”轉變。

九江市政務服務中心黨支部以創建“四強”黨支部為抓手，將黨員服務延伸至“窗口一線”，構建市縣一體、線上線下融合的服務體系。線上打造“筑巢引鳳”人才服務平台，協助辦理政策解讀、人才認定等服務事項3.3萬余件，發放生活補貼、租房補貼等10類獎補資金5901.98萬，實現線上人才服務“一次不跑、全程網辦”。線下以支部委員為主體，開展“幫代辦上門服務”，為復雜事項提供全流程、個性化“一對一”服務，讓“才聚九江”更有速度、更具溫度。

近年來，九江市一手抓基層黨組織建設，一手抓基層黨組織和黨員作用發揮，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。選優配強基層黨組織班子成員78名，優化52個機關黨組織設置，黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強。深入開展基層黨建“書記領航”行動，指導96名機關黨組織書記立項破題，解決重點難點問題124個。2萬余名黨員到社區開展“雙報到雙報告”，參與防汛抗旱等急難險重任務，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在服務經濟社會發展一線彰顯。

評議考核標准實不實，直接影響到對黨組織和黨員作用發揮的客觀評價。九江市堅持完善述職評議和機關黨建考核機制，科學制定細化評議考核指標，建立“平時+年終”“反饋+激勵”相結合的考核模式，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。

求實創新，點燃高質量發展引擎

歐克科技股份有限公司是九江市修水縣一家研發制造高端智能裝備的高新技術企業。走進生產車間，智能小車來回穿梭運送物料，“5G+AI”質檢系統以每分鐘上百個的速度完成產品檢測……

該公司黨支部書記曾招祥感慨道：“市縣兩級幫建黨組織與我們黨支部開展理論聯學、組織聯建、先鋒聯動、資源聯享，我們的發展方向更明了，黨員干事創業的動力更足了。”在九江市縣黨員干部幫扶下，該企業攻克技術難題8項，推出4款新產品，生產效率提高80.14%，2025年上半年銷售額較去年同期增長70%，利潤同比增幅13.66%，實現了黨建和業務雙向賦能。

上下同欲者勝，同舟共濟者贏。九江各級機關黨組織以“項目攻堅”和“企業幫扶”紅色先鋒實踐活動為雙引擎，以機制、服務、模式三重創新為突破口，推動形成“黨建引領項目提速、服務賦能企業騰飛”生動格局。

機制上，將黨組織嵌入項目攻堅和企業幫扶全鏈條，明確黨員先鋒崗、突擊隊與項目節點（企業重點）的關系，組建黨員先鋒隊228支、“黨員示范崗”和“黨員先鋒崗”300余個，1.7萬余名黨員干部深入項目現場和企業車間，形成“發現問題—黨員認領—支部督辦—成效評估”的閉環機制。

服務上，聚焦項目攻堅和企業幫扶中“供需錯位”問題，通過駐企調研、線上問卷、專家會診等方式摸排需求清單，建立“項目（企業）點單、部門接單、黨員辦單”的服務閉環，幫助項目、企業破解難點問題2472個，推動幫扶資源從“大水漫灌”向“精准滴灌”轉型。

模式上，打破部門壁壘，建立“工委統籌、部門聯動、屬地參與”的協同機制，通過聯合黨日、現場辦公、聯席會議等形式，構建多方聯動的高效治理生態，推動資源整合與流程再造，形成“1+1＞2”的協同效應，為區域高質量發展注入新動能。

（來源：《旗幟》2025年第12期﹔作者系九江市委副秘書長、市直機關工委書記）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )