向作風頑瘴痼疾亮劍 為機關清風正氣護航

中國銀行黨委深入學習貫徹習近平總書記關於加強黨的作風建設的重要論述精神，牢牢把握中管金融企業職責定位，以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，開展總行機關作風專項治理，統籌推動學習教育、調查研究、整改整治、建章立制，帶動全行“轉作風、樹新風”取得積極成效。

廣泛開展調研，收集“真問題”不漏網

堅持問題導向，組織開展作風問題大摸底、大調研，主動開門納諫。開展線上線下問卷調查，面向全行2萬余名干部員工匿名收集問題和建議。分層分批召開座談會，充分聽取直屬機構、綜合公司和各級分行意見。開展“頭腦風暴”，組織總行黨校學員聚焦擔當作為、強化協同深入研討交流。將多渠道反映的3000余條有效意見梳理為6大類14方面共性問題進行通報，將具體問題逐一反饋相關部門，指導各部門舉一反三，對照查找作風問題突出表現，找准根源症結。

建立問題清單，狠抓“真整改”不含糊

聚焦突出問題，推進真改實改。以推動解決具體問題為抓手，全面梳理調研和自查發現的問題清單，指導相關部門逐一制定整改措施，對反映突出的12個問題挂牌督辦，確保群眾反映問題解決到位。涉及職責交叉、推諉扯皮的問題，組織有關單位交流溝通，共同推動問題解決。

強化督導檢查，壓實各級責任。將作風專項治理與深入貫徹中央八項規定精神學習教育一體推進，建立督導“任務表”，全程動態跟蹤問題整改，列席專題民主生活會，不定期調研各級員工對機關作風建設的評價。對責權利集中的重點職能部門開展作風專項審計，將機關作風建設情況納入每季度現場監督檢查，推動破除作風積弊。

注重成效評估，務求整改實效。堅持將群眾評價作為評估標准，著力推動解決了一批基層反映集中的急難愁盼問題，累計精簡全行報送材料499項，壓減總行部門考核指標36%，員工對總行作風建設總體滿意度較年初提高14個百分點。

推動建章立制，緊盯“真招數”不鬆勁

通過作風專項治理，總行各部門共制定修訂為基層減負賦能、整治文山會海、厲行節約等方面的制度規定40余項。出台《關於加強總行部門職責分工管理的實施意見》，全面重檢部門職責，明確職責爭議處理流程，有力促進協同擔當。出台《關於進一步加強和改進總行機關作風的工作措施》，推動職能部門共同施治，將作風建設融入日常工作，接受全行監督。建立經常性發現問題、解決問題機制，面向全行開通“整改之窗”作風問題反映渠道，建立快速處置反饋聯動機制，及時回應解決基層關切。

掃描二維碼觀看視頻

（來源：《旗幟》2025年第12期）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )