責任有邊界 擔當無死角

工作往往並非一部門一人之責，權責交叉是常態。越是責任不清、多方關聯又難以界定之時，越需要主動擔當、勇挑重擔。比如，跨部門協作中遇到銜接空檔，要主動牽頭補位﹔急難任務人手不足，要主動多承擔﹔工作出現疏漏苗頭，要第一時間靠前處置。把“該不該做”放在“該不該我負責”之前，把“群眾滿意、事業成敗”放在“個人得失、風險利弊”之上。權責可以有邊界，擔當不能有死角。

隻講程序、不問結果，看似嚴守規矩、履職無過，實則是以合規之名行避責之實，以程序之嚴掩擔當之弱。如今仍有少數黨員干部存在“佔位子、裝樣子、混日子”的消極心態，以程序、流程為借口，隻求無過、不願擔當，導致急事拖緩、難事擱淺、好事落空，屬於典型不作為、慢作為、假作為。

責任有邊界，是講規矩、守程序、明權責﹔擔當無死角，是講大局、重落實、肯奉獻。隨著改革發展向縱深推進，各項工作鏈條更長、領域更廣、環節更多，上下聯動、左右協同、內外銜接的要求越來越高。面對新形勢、新任務、新挑戰，黨員干部樹立和踐行正確政績觀，就要自覺跳出“一畝三分地”的思維定式，做到以全局利益為重、以中心工作為先，胸懷大局、聚焦中心，主動擔當盡責。

（作者系天津市司法局機關黨委副書記、機關紀委書記）

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )