強基固本筑堡壘 黨建賦能勇擔當

近年來，山西省直機關工委秉持“打鐵必須自身硬”的理念，以創建“四強”黨支部為目標，准確把握個人成長與組織發展、擔當盡責與身心健康、抓好黨建與精通業務等關系，讓廣大黨員在共同進步中心齊勁足，推動將黨建“軟實力”轉化為工委工作高質量發展的“硬支撐”。

讓“政治強”的根基扎得更牢

創辦“先鋒課堂”。聚焦黨的創新理論、時政熱點、前沿技術開設“菜單式”“點單配送式”專題課堂。始終緊跟黨中央決策部署，結合黨的二十大和二十屆歷次全會精神等開展專題宣講。黨員們普遍認為，這種常態化多維度的學習賦能，就像開啟了一場與知識折舊率賽跑的馬拉鬆，既強化了學習意識，又增強了學習動力。推行“黨課大家講”。鼓勵黨員特別是年輕黨員走上講台分享思考感悟，用“小切口”闡釋“大道理”。舉辦“實干賦能成長——選調生的履職手賬”分享會，展示機關工作與基層情懷雙向賦能的成果。聯合部分省直單位開展“讀領袖故事·悟信仰力量”等活動，打造情景式、分享式、體驗式互動課堂，推動黨課從“單向灌輸”向“雙向共鳴”轉變。提升主題黨日質效。組織黨員參觀“勝利·烽火”檔案史料展、麻田八路軍總部紀念館等，傳承紅色基因，不斷鑄牢對黨忠誠的政治品格。

讓“組織強”的基礎夯得更實

開展“四強”黨支部創建。出台《省直工委創建“四強”黨支部評選辦法（試行）》，明確創建標准、步驟流程和考核指標，對評選出的“四強”黨支部給予表彰。打造特色黨建品牌。鼓勵各黨支部結合職能，總結提煉符合自身實際的支部工作法，如機關黨委黨支部“爭做有黨性、有能力、有擔當、有溫度、有德行的黨務干部”、督查室黨支部“督責有力、考責精准，踐行嚴實作風，鍛造過硬隊伍”等，構建支部有活動、黨員有行動、工作有推動的格局。落實激勵關懷制度。制定精神文明愛心互助金管理使用辦法，設立愛心互助賬戶，組織走訪慰問、看望生病住院黨員等暖心活動。大家普遍反映，“互助一家親”活動送去的是組織溫暖、同志之誼，匯聚的是“一家人、一盤棋、一條心”的團結力量。

讓“能力強”的隊伍行得更遠

分層賦能鍛造過硬隊伍。針對黨支部書記、普通黨員、青年干部，舉辦不同層級的教育培訓，全面提升機關黨建工作水平。鼓勵讀書涵養知識底蘊。充分利用辦公場所，統一配置書架及圖書，構建開放共享的閱讀空間。開展“閱讀四季”活動，採取經典誦讀、讀書沙龍等方式交流心得體會，營造“我們愛讀書”的良好氛圍。強健體魄培育健康風貌。配備簡易健身器材，組建健身興趣小組，常態化開展乒羽聯賽、健步走等文體活動，促進健康生活理念融入日常，有效紓解工作壓力，提升身體素質。

讓“作風強”的底色擦得更亮

推動黨員走出機關大門。深入改革發展主戰場、鄉村振興大舞台、基層服務最前沿，開展“業務指導下基層”“送醫下鄉暖民心”“年輕干部接地氣走基層”等實踐活動，讓黨員干部在躬身實踐中錘煉過硬作風。推動業務難點變“攻堅靶心”。以業務工作中的難點問題為突破口，組織開展跨部門業務交流討論會，鼓勵黨員直面問題、分享經驗，形成敢擔當、善作為的工作作風。推動制度體系不斷完善。從制度制定和執行兩端發力，圍繞工委領導班子、機關黨委、黨支部三個層面制定《機關黨委工作辦法》等四項基本制度，規范學習研討、自身建設、工作自查等機制，以制度定規矩、抓作風，解決具體問題。

（來源：《旗幟》2026年第1期）

( 編輯：孫麗   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )