從“局長”到“同志”的身份回歸

組織生活會是黨內政治生活的重要載體。在黨內平等地過組織生活，是遵守黨章、做一名合格共產黨員的基本要求。作為黨員領導干部，隻有真正以普通黨員身份坐下來、聽進去、改到位，才能在雙重組織生活中守好黨員初心，在更好履職盡責中溫暖干部職工和群眾的心。

2025年初，我以普通黨員身份參加了服務業調查中心第一黨支部第一黨小組組織生活會。推開會議室的門，青年干部小秦連忙起身說：“毛局長，請這邊坐。”我說道：“我今天的身份不是黨組成員、副局長，也不是機關黨委書記，而是黨小組的一名普通黨員，請稱呼我盛勇同志，我完全服從支部安排。”會上，和同志們一起開展批評和自我批評，我意識到：位置變了，身份變了，心態也就跟著變了。這種身份切換帶來的特殊感悟，正是雙重組織生活制度設計的深意所在，也是黨性錘煉的有效途徑。

會議由黨小組組長許晨光同志主持，先是集體學習，然后是批評和自我批評。作為黨小組裡黨齡最長的老黨員，我在黨小組組長之后發言。作了自我批評后，請同志們對我進行批評。剛開始大家還很拘謹，批評意見多停留在“理論學習不夠系統”等層面。終於，坐在我對面的年輕黨員小秦說：“盛勇同志，您和我們年輕干部談心交心還比較少，對年輕干部的思想動態和困難訴求了解還不夠多。”“提得好！我改。”我一邊答一邊翻開筆記本記錄。芮紅同志接著說：“盛勇同志，剛才您批評晨光同志調研不夠，我認為您基層調研也不夠，特別是調研服務業新經濟新領域方面還不夠……”會議結束后，晨光同志要我作總結發言並提工作要求，我站起身說：“我不是黨支部書記，也不是督導組成員，就不提工作要求了。但我表個態，今天同志們提的批評意見我照單全收、逐條整改，歡迎大家監督。”散會后，我找到服務業調查中心主任，請他安排一次我和青年的座談。2025年五四青年節前，我與中心青年理論學習小組成員集體談心。

從會議室座位的微妙變化，到批評意見的“辣味”濃度，再到整改措施的落實力度，雙重組織生活讓我再次深刻認識到：職務是暫時的標簽，黨員才是永恆的身份。通過批評和自我批評，深挖個人突出問題及思想根源，誠懇接受他人批評意見，認真落實整改舉措，才能使自己的黨性得到錘煉、思想得到淨化、境界得到升華，更好匯聚推動統計現代化改革的力量，為制定和實施好“十五五”規劃提供更加堅實的統計支撐。

（來源：《旗幟》2026年第1期﹔作者系國家統計局黨組成員、副局長、機關黨委書記）

( 編輯：孫麗   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )