以正確政績觀筑牢干事創業之基

人保財險南京分公司以開展樹立和踐行正確政績觀學習教育為契機，堅持“學查改”一體推進，在發展理念上深層校准，在爭當“頭雁”中攻堅實踐，逐步走出一條中心城市分公司高質量發展的特色新路。

校准高質量發展的行動航向

聚焦“政績為誰而樹”的價值內核，堅持深化功能建設，將服務金融“五篇大文章”的宏觀要求，具象化為《政治引領重點任務清單》，讓金融活水真正流到實體經濟和民生發展最需要的地方。聚焦“樹什麼樣的政績”的衡量標准，將產品服務創新、落實新發展理念等指標納入年度經營計劃，進一步樹立政績標尺、激勵擔當作為。聚焦“靠什麼樹政績”，持續健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，深化整治形式主義為基層減負，有針對性地豐富干部員工在新質生產力、人工智能等前沿領域的知識儲備，讓重實干、務實功、創實績蔚然成風。

筑牢高質量發展的實踐基礎

優化結構、提升質效，著力構建與金融強國目標相匹配的發展路徑，成為南京分公司的首要發力點。

在車險領域，分公司將資源優先投向關系社會民生的用車場景與車輛業務，切實保障民眾出行權益。一方面，聯合11家保險主體，設立“第一窗口”，主動承接摩托車、營運貨車等業務，引領行業共同履行保險經濟補償和風險管理功能﹔另一方面，圍繞家用車主的真實保障需求，不斷優化產品供給和服務。

雇主責任險連接的是千千萬萬中小企業的用工安全。分公司從做好分類、風控前置、差異承保入手，一筆業務進來，先過行業模型篩一遍，再到實地風險查勘跑一遍。什麼行業對應什麼風險圖譜，什麼工種匹配什麼費率區間，不再憑經驗“拍腦袋”，而是靠數據“畫像”。此外，對於有個性化需求的客戶，分公司還主動上門，有針對性地優化方案、改造承保條件，力求做到供需適配。

激活高質量發展的強勁動能

讓黨建成為激活“原動力”的紅色引擎，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、競爭優勢。立足服務保障高水平科技自立自強，針對科技成果轉化難題，組建涵蓋產品線、渠道、理賠、經營單位的黨員突擊隊，擔起了從調研到上線的全鏈條攻堅任務。聯席會共同探討條款細節，數據接口在小組內直接打通，渠道策略在實踐中實時修正……突擊隊有效破除專業壁壘，成功落地首單“試產綜合保險”。面對風控能力提升難題，分公司與南京港華燃氣圍繞“氣·保聯動、安全共筑”主題交流研討，雙方黨員技術骨干在燃氣調壓站和儲配站現場，一邊查隱患、一邊議方案，在產品創新、應急機制建設等方面取得突破。

中心城市分公司高質量轉型中關鍵要解決人才斷層問題。分公司設立“黨員責任區”“黨員先鋒崗”，發揮黨員先鋒模范作用。在綠色金融賽道，黨員骨干面對無案例可循、無經驗可鑒的挑戰，敢創新、能堅持，跟專家學碳匯測算，跟法務摳條款表述，成功落地首單“碳匯保險”，摸索出了一套可復制的綠色保險方法論。在理賠條線，線上理賠團隊的青年黨員骨干面對極端天氣，依托智能工具，實現“報案不等待、定損不過夜、理賠不隔天”的高質量服務。截至目前，分公司全轄已成立31個黨員突擊隊，設立160多個黨員先鋒崗，打造“書記攻堅項目”30余個。

（供稿：人保財險黨委宣傳部）

( 編輯：孫凱佳   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )